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コーチングTips

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コーチングや1on1に必要なヒントをのせています
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記事一覧

コーチングTips⑦ コーチングとティーチングを使い分ける

1on1をする時、上司の悩みとして「どうしてもティーチングになってしまう」というケースがあり…

コーチングTips⑥ 相手のタイプを知り、強みをコミュニケーションに活かす

対話をする時、「ちょっと苦手だな」とか、「なんだか話が合わないな」とか感じる人っていませ…

コーチングTips⑤ 「質問」の影響力(オープン/クローズクエスチョン)

コミュニケーションはキャッチボールと言われます。 相手が投げたボールを正面で受け、相手が…

コーチングTips④伝え方を変えてみる(YOU/I/WEメッセージ)

相手にメッセージを伝えるときに、気をつけている事ってありますか? 伝え方次第で、相手の気…

コーチングTips③「承認」の大切さ (存在承認・行動承認)

 相手から認めてもらったり、声をかけてもらうってとっても嬉しいコトです。やる気が沸いて…

コーチングTips② 「同感と共感」を使い分けてコミュニケーションに変化を起こす

対話をしていると「なんとなく話しやすいな」って感じる相手はいませんか?そういう人って他…

コーチングTips① 「傾聴のスキル」があるとすごいことが起きる

相手の話しを集中して聴くことを「傾聴」という コーチングでは、傾聴のスキルが最も大事になる 傾聴ってそもそも「聞く」とは何が違うのか? 「聞く」は、物音や話し声が自然に耳に入ってくること 「聴く」は、音楽を聴くや、講義を聴くように、積極的に耳を傾けること つまり、相手に心を開いて話してもらうためには、「聴く」ことが大切なのです 1on1をする際に上司に必要なのは「傾聴のスキル」 相手に興味・関心をもち、相手の話しに真剣に耳を傾ける 言葉だけでなく、相手の感情や意図