「時間と労力をかけずに、自社にマッチした紹介会社を開拓したい」忙しい人事担当がやるべき、紹介会社開拓術
人材ビジネスの競合過多による、企業側が受けるデメリット
採用難が叫ばれる昨今、企業の採用におけるペインを解決しようと、世の中にはたくさんの人材会社が存在します。その数はおよそ28,000社。それぞれの企業が、独自の強みや特徴を持ち、企業側としては非常にありがたい存在です。しかし、多すぎるが故に「本当にこの会社が、自社にマッチした紹介会社なのかわからない」そう感じることも増えたかと思います。
とはいえ人材採用は、ビジネスの成長に不可欠な要素であり、最優先事項です。求人広告を
