13.誰かの犠牲にならない

以前にワークライフバランスの話しを
書きましたが、

それ以来、自分の職場の状態が気になって
きました。

定時にしゅっと帰る人。別に悪くない。
残業している人。別に悪くない。

誰も悪くない。

でも、たまには早く帰りたい時も
残業しがちな人は、帰れないことが
多いような気がします。

定時に帰る人いわく、
その人の段取りが悪いんだそうだ。

まあ、そういう面もある。

でも定時に帰る人がやってもいい事を
他の人が担ってるんやで、と私は
言いたい。

※

まあ、仕事している時間の問題も
あるけれど、
そもそもの仕事量も違う。

役割でやむを得ないこともあるけど
やっぱり、仕事量が他の人に比べて多い
人っている。

※

他人のワークライフバランスの犠牲
になりたくはないし、
自分のワークライフバランスの為に
誰かを犠牲にしたくはない。

※

働き方改革というのは、

働き方を変えて、もっともっと効率
を上げていきましょう改革だと思って
しまいます。

DX真っ盛りで、職場の人数を削減されて
でも実態はまだまだアナログな仕事が
多く、結局少ない人数でアップアップして
いる。

それを過渡期だから仕方ないと受け止め
るしかないんでしょうか。

人数が多ければいいとも言えないけれど
どう考えても稼働人数が少ないと思う
今日この頃です。

お互い犠牲にならないようなチームと
いうのはどういうチームだろうか。

前提は全員勤怠が良いだとふと思う。

そんな職場で私は今働いています。

そんなってどんなか知らんけど。

今日はここまで。
ありがとうございました。