書類の保管義務について

質問　退職者の定期健康診断や、履歴書が出てきたのですが、保管しておかなければいけませんか？

回答　書類保管義務については以下の通りです。
（※便宜上、履歴書は不要ですが、退職者毎に管理しておくと実務的には管理が楽でしょう。）

◎履歴書、雇用契約書等労働基準法に関連する書類は、退職から3年（現状）
◎雇用保険の離職票関係は退職から4年
◎健康診断は、作成日から5年

主な書類は上記の通りです。
ただしマイナンバーは、不要になったらデータは削除すべきです。