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40代あたりでの転職の"コツ"

40magazines

  • 仕事内容と給与の折が合わない

  • 職場が遠い（出張が多い）

  • 残業が多い

  • 人間関係などなど…

何歳になっても、転職をしたくなるものです。

20代や30代前半であれば、伸びしろを考慮して
未経験の業界・業種に飛び込むこともできるかもしれませんが、

40代になると、そう簡単にはいかない事が多いです。

  • 未経験からエンジニアなる

  • スポーツ選手になる。

  • バンドでメジャーを目指す

など、ちょっと現実的で無いかもしれないですね。

後々失敗をしないように、キャリアの棚卸しと自身の強みを
見つけていきましょう。

① できる事（得意な事）は何か？

まずは、できる事を書き出していきましょう。
なるべく人よりも秀でる経験が良いでしょう。

経験してきた職種によって表現の差はあるかと思いますが、
なるべく実績を定量化しましょう。

例）
・◯◯のポジションで、◯◯◯円の売上を作った
・◯◯との取引で、◯◯の利益を生み出した。
・◯◯との差別化を図り、来店数を前年度より◯◯◯%アップさせた

逆に、◯◯職を◯◯年やってきましたのような、
具体的な内容がわからない棚卸しには注意しましょう。

例）
・営業を20年やってきました。（どんな営業？してきたか）
・◯◯の支店長を15年やってきました（詳しい内容は？）
・コミュニケーションには自身があります（何故、自信がある？）

② キャリアを上げるなら、やらなければならない事をやる。

充分な資産があり、やりたい事に没頭できるのであれば、
飲食店や念願のカフェなどを始めたいところですが…

中々そうもいかないところです。

せっかくの転職なので、やりたい事を選択肢したい気持ちも分かりますが、
40代からの転職は、年齢を意識して、管理職のポジションを求められるものです。

自身のやりたい事は、趣味の範囲なのか？それとも副業でできるのか？
このあたりは、しっかりと注意、判断していきましょう。

やらなければならない　=　求められている40代のあるべき姿

このあたりが意識できれば、職務経歴書の書く内容が
変わってくるはずです。

③ 転職市場に向けて、自身の価値を上げるには。

採用企業に向けて、自身のアプローチを行っていくには、
プロフィール（履歴書・職歴書）の準備に加えて、
現在の自身のポジションを理解することから始まります。

例えば、40代男性の平均年収が500万とした場合に
次の転職先に、いくらの希望を出すのか？
と指針を前もって作っておく必要があります。

単純に平均年収より低いので、給与を上げたいという
背景では、採用企業も、希望を考慮しての採用は難しいと思います。

例）
前職では、年収は◯◯◯万でしたが、
今回の応募職については、◯◯年の経験がありますので
◯◯◯万の希望をしております。
IR資料などを拝見し、いままでの経験をもとに、御社ビジネスに貢献し
◯◯と◯◯の領域であれば、◯◯くらいの利益が見込めると
考えております。

※IR資料などから、ビジネスモデル（年度別の売上・利益や直近で力を入れていく分野など）を調べておく

あくまでも一例ですが（ちょっと良い子ちゃんすぎた…）
何をもって、年収の希望を出しているか？
何かしらの指針を元に、定量化した会話をするように
していきましょう。

④ 会話は受け止めてから、返答する。

面接では、会話を受け止めてから、返答をしましょう。

自分をアピールしたいがために、一方的な会話になったり
長々と自己紹介をしたりと、注意をしなければなりません。

また、質問には結論から話し→その後"理由"を伝える。
など、当たり前ですが、相手に答えが"先に"伝わるように話しましょう。

雑談であれば、特に気にすることもありませんが、
限られた時間の中で、自身をアピールするのであれば

・質問を受け止めて、結論ファーストで話す。

・経験の無いことを求めらた場合は、近しい経験を話し
その経験が役立つ可能性を話す。

・自己PRは、募集職種の要項にそって話す。

・実績や経験は定量化して話す。

⑤退職理由が悪口にならないように。

職場での人間関係が、転職の理由になることが大半ですが、

退職の理由は何ですか？と聞かれたときに
「人間関係、露骨な給与額、◯◯をやらせてもらえなかった」などなど
悪口風に聞こえる表現も控えましょう。
（つい口を滑らせてしまい、チャンスを不意にすることも多々あります。）

とはいえ、退職理由に正解はありませんが、
・建前（採用企業が求めていることが、自身の希望ある）
・本音（40代をむかえて、自宅から近い職場、フレックス制度がある）

くらいの、建前・本音の準備はしておきましょう。

◎まとめ

人生100年時代と考えたときに、40代はまだまだかもしれませんが、
健康的に働ける年代を考えていくと、しっかりとしたキャリアを
手に入れたい年齢かもしれません。

ついついやりたい事ばかりに目が向いてしまいますが、
"できる事✕やらなければいけない事"を自身の強みに変えて
いきましょう。

すぐにの転職をしない場合も、職歴書がいつでも更新できるように
実績は書き留めておきましょう。



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