理系スタッフにコミュニケーションの大切さを伝える方法

8月に突入しましたね😅
挨拶の第一声が「暑いですね」ばかりです…

今日は理系や技術系で
コミュニケーションが少なめのスタッフに
その大切さを伝える方法を
ご紹介します♪

成功循環モデルを使って論理的に伝えよう
関係の質から高めることで結果も良くなる
これをグッドサイクルと呼びます😊

バッドサイクルもあります。

まず結果の質を高めようと働きかけると
社員の関係性が悪化し
受け身思考となり