#働き方
今年度のチームの方針
1.常に、適応し、進化し続ける。
リモートワークを余儀なくされる中、適応できそうなひとと難しそうな人さまざまなひとがいるが、まずはチャレンジ。
2.自分や会社ではなく顧客のためになっているか？
様々なひとが、様々な価値観で、同じチームにいる。
指針は作るがそれ以外は自由に議論してもらいたい。
3.チームのメンバーを子ども扱いしない
人により能力の差はあれど、子どもでない。
プロとして
1.常に、適応し、進化し続ける。
リモートワークを余儀なくされる中、適応できそうなひとと難しそうな人さまざまなひとがいるが、まずはチャレンジ。
2.自分や会社ではなく顧客のためになっているか？
様々なひとが、様々な価値観で、同じチームにいる。
指針は作るがそれ以外は自由に議論してもらいたい。
3.チームのメンバーを子ども扱いしない
人により能力の差はあれど、子どもでない。
プロとして