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第二新卒と中途採用のはざまで考えるキャリア

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社会人４年目、２５歳の転職活動とその後のキャリアのつぶやき
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もえのおと

#毎日note

マズローの承認５段階説からよりよい転職を考える（2/2）

前回のノートはこちら 1．マズロー求５段階説と転職活動を当てはめてみる①第四欲求欲求が満たされていない！？賞賛されたい！の嵐。私の成果は賞賛されるに値するのか？？そんな疑問がふつふつと湧く。 なぜなら、評価はボーナスのときのタイミングなので年二回。 それほど数が多くない上に、タスクに対しての成果なので、 仕事人としてのスキルがどれだけついているのかわからない。 そんな状態だと、なにか仕事を任されるときの何気ない上司の一言で 落ち込んでしまったり、 同僚と比べて勝手に卑屈にな

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マズローの承認５段階説からよりよい転職を考える（1/2）

こんにちは。もえです。 マズローの承認５段階説って聞いたことあるけど・・・ なんだっけ？？ ひょんなことから調べる機会があり、 まったく関係ないと思っていた転職活動と マッチングすることがたくさんあることを発見。 おもしろいなぁと思ったのでまとめてみました。 転職すべきか、否か、どんな基準で考えたらいいのだろう？？ そんな悩みをもっている人のお役にたてれば幸いです。 （参考：マズローの欲求5段階説とは？各欲求を満たす心理学的アプローチを用いたサービス事例） 1.マズ

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「大人の夏期講習」に参加しました！

こんにちは。もえです。 昨日、街中キャリアラボさんが主催する 「大人の夏期講習（女性のキャリア）」へ参加してみました！ 1.なんで参加したの？？理由は単純明快。 「夏期講習」って響きに惹かれたから！ カキコウシュウって響き、なんかぞくぞくしません？？ ひと夏で成長するぞ！！みたいな。 あとは真面目な話では、転職活動をしているときに キャリアについて情報を集めたいと思って申し込んだ、のがきっかけ。 もうすでに転職は決めてしまったので タイミングとしてはちょっとずれちゃいま

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