第二新卒と中途採用のはざまで考えるキャリア

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社会人４年目、２５歳の転職活動とその後のキャリアのつぶやき

運営しているクリエイター: もえのおと

#アラサー女子

不満0。だからこそ感じる転職のリスク

こんにちは。もえのおと、ご覧いただきありがとうございます。今日は久しぶりに転職シリーズ書いてみようと思います。転職の概要はこちら。試合に出れていないあなたへ（抜粋）チームにはミスしていい選手とミスしてはいけない選手がいるということ。ミスが許される選手とそうでない選手は確実に存在する。許される選手は、今述べた通りそう簡単には崩れない城（評価）をすでに築き上げた者。ミスが許されない選手はその逆で、評価が積み重なっていない選手たち、要は控えのメンバーだ。このフレー

不満0。なのに大企業からベンチャー企業へ転職する理由

こんにちは。もえのおとご覧いただきありがとうございます。不満0なのに大企業からベンチャー企業へ転職する理由、今回の転職活動をまとめてみました。転職活動のきっかけ転職活動を始めたのは新卒で入社してからもうすぐ4年目になろうとした冬のこと。転職活動を始めたきっかけは、自分の市場価値を知りたいと思ったからです。なんでその会社のなかでの評価でもなく、市場価値を知りたいと思ったのか？それは私の仕事観みたいなものが大きく影響しているのかもしれません。私は、一つ

マズローの承認５段階説からよりよい転職を考える（1/2）

こんにちは。もえです。マズローの承認５段階説って聞いたことあるけど・・・なんだっけ？？ひょんなことから調べる機会があり、まったく関係ないと思っていた転職活動とマッチングすることがたくさんあることを発見。おもしろいなぁと思ったのでまとめてみました。転職すべきか、否か、どんな基準で考えたらいいのだろう？？そんな悩みをもっている人のお役にたてれば幸いです。（参考：マズローの欲求5段階説とは？各欲求を満たす心理学的アプローチを用いたサービス事例） 1.マズ

「大人の夏期講習」に参加しました！

こんにちは。もえです。昨日、街中キャリアラボさんが主催する「大人の夏期講習（女性のキャリア）」へ参加してみました！ 1.なんで参加したの？？理由は単純明快。「夏期講習」って響きに惹かれたから！カキコウシュウって響き、なんかぞくぞくしません？？ひと夏で成長するぞ！！みたいな。あとは真面目な話では、転職活動をしているときにキャリアについて情報を集めたいと思って申し込んだ、のがきっかけ。もうすでに転職は決めてしまったのでタイミングとしてはちょっとずれちゃいま