フォローしませんか？
シェア
〔問題〕 １か月に60時間を超える時間外労働（深夜業を含まないものとする。）を行った労働者に対して割増賃金を支払う場合には、当該労働者が代替休暇を取得していないのであれば、60時間までの時間外労働の時間については２割５分以上、60時間を超える部分の時間については５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12842809192.html
〔問題〕 災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合において、使用者が行政官庁の許可を受けたとしても、満18歳に満たない者には時間外労働をさせることはできない。 〔正解・解説〕 https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12842808340.html
