労働基準法　問198

〔問題〕
使用者が明白な超過勤務の指示をした場合だけでなく、具体的に指示した仕事が客観的に見て１日の法定労働時間内では完了することができないと認められる場合のように、超過勤務の黙示の指示によって労働者が当該法定労働時間を超えて労働した場合には、当該時間は時間外労働となる。

〔正解・解説〕
https://ameblo.jp/answer-commentary/entry-12853546022.html