180日で会社を辞めるワニ、あと133日
ジョブ型雇用に関して、またまたこんな記事が、
って、書いてあるけどお、本当?ジョブ型雇用だと人材を集めやすくなるって、本当?確かにジョブ型雇用であることで、集まってくる人材も居るかもしれないが、そういう人達は、さすらいの一匹狼なんじゃないだろうか?
どちらかと言うとジョブ型雇用の企業側のメリットは企業側の都合(一方的な理不尽な理由じゃなくて、職務のポストがなくなった時)に解雇できることではないかと思っている。今までは、それでも雇用を保たないといけないので無理やり他部署に移籍したりしていたけど、その必要もない。職務の無いところに人はいないのだから、窓際族なんてありえない。
だと、思ってました。
そういった流れの中で、じゃ雇用される個人はどう生きて行かなければならないのか?
必要なのは企業、組織に頼らない生き方。「しょうがないから、いさせてください」、「じゃ、しょうがないからいさせてやる」じゃなくて、自らキャリアを形成し開発していくことが重要なのでは?
会社を辞めるまであと133日
100ワニをパクって退職エントリでバズろうとしたけど、全然バズらなかったワニ。 副業のオファーあればよろしくお願いします。 Twitterのフォローもよろしくおねがいします。@180wani