180日で会社をやめるワニ、あと163日

富士通の希望退職は営業利益10%確保のためらしい

富士通が人事リストラ、早期退職募集の背景に「営業利益率10％」の公約

売上が3兆2000億円とか、営業利益が3200億円とは、俗世間離れしすぎて、もー感覚がよくわかりません。売上の公約が3兆5000億円でそれに届かないから、営業利益10%を達成しろと。なので。3兆2000億円の10%で、3200億円？ってことなのらしいが・・・

売上利益達成のため人件費を削減、そのために希望退職というシナリオはどうなんだろう？大企業なので数字が大事というのはそうなのかもしれないが、会社組織をどうしたいから、希望退職を募るのではなく、単に人件費削減のため？

大企業だから役職のポストにしがみついているシニアを多いんだろうか？それを一掃したいのだろう。

会社を辞めるまで後163日