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#メンバーシップ型雇用
管理職になりたいか?なりたくないか?
管理職に昇進したいか?したくないか?というアンケートに対して、大多数が「No」。
その理由として、
だいたい、両方に共通しているのが、
責任が思い
割に合わない
仕事量が増える
ん・・・?これって、今どきの「コスパが悪い」、「タイパが悪い」ってやつなのか?
一方で、
これから社会人になろうとしている学生の半分以上が社長、役員を目指すというこの矛盾。中間管理職をスッ飛ばして、社長、役
管理職に昇進したいか?したくないか?というアンケートに対して、大多数が「No」。
その理由として、
だいたい、両方に共通しているのが、
責任が思い
割に合わない
仕事量が増える
ん・・・?これって、今どきの「コスパが悪い」、「タイパが悪い」ってやつなのか?
一方で、
これから社会人になろうとしている学生の半分以上が社長、役員を目指すというこの矛盾。中間管理職をスッ飛ばして、社長、役