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#新卒一括採用
新卒採用バブルはいつまで続くのか？
さて、4月も半ばを過ぎて、学生の入学式、社会人の入社式も一通り済んだ頃。昨今の少子高齢化で、新卒一括採用の企業側のハードルは上がりぱなし。新卒の初任給も上げないと学生に見向きもされない。新卒初任給を上げたら上げたで既存の社員側から不満が出る。等など・・・
そんな、入社式で異彩を放ったのが総合商社の伊藤忠の入社式。
何をトチ狂ったのだろう？ピアノ、生演奏ぐらいは、まー、許容範囲（でも、正面玄関入
ジョブ型雇用と新卒一括採用
ジョブ型雇用と新卒一括採用についての記事
概ね、私ワニが以前から主張している意見と一致している。
まず、ジョブ型雇用について。一部大手では導入が進んでいるが、今後どのように展開されるか？
なんちゃってジョブ型雇用（表向きはジョブ型雇用だが、中身は今までとあまり変わらず）
ハイブリット型（ジョブ型雇用とメンバーシプ型のハイブリット型）
ガチのジョブ型雇用（欧米と同じ）
3.は可能性として