「内部通報」に救われる設計と運用、６つのポイント

2020年5月11日 (月) 14:00〜17:00

　マスコミ報道のとおり、「オリンパス」では、従業員や社内弁護士が繰り返し会社を訴えています。紛争予防のための内部通報制度が、逆に紛争を生んでいるのです。
　内部通報は、公益通報者保護法を適用すれば済む問題ではありません。会社法（コーポレートガバナンス）、人事（労働法）、消費者保護（社会的責任）、内部統制（リスクマネジメント）などの問題が錯綜する領域です。本講座で、問題を整理し、会社の実情に合った制度設計と運用の在り方を考えましょう。

セミナー詳細

1．盛り込みすぎの「内部通報窓口」
・　通報者は、正義の味方なのか？
・　不満のはけ口になってしまうのは、悪いことなのか？

2．ガバナンスの視点
・　経営に対する牽制を効かせるためのポイント

3．人事の視点
・　人間関係をよくするためのポイント

4．リスクマネジメントの視点
・　ビジネスに活用するためのポイント

5．社会的な視点
・　経営は自己変革できるのか？

6．制度設計と運用の在り方
・　盛り込みすぎず、しかし、幅広く役に立つためのヒント

〜質疑応答〜

開催セミナー詳細 | 金融財務研究会・経営調査研究会