【生き方】生活と職場での満足感と行動変容能力―日本における実証研究
インターネットで見つけた、経済産業研究所の方の研究より
個人的に気になったところ一部抜粋。
*行動変容能力(学習忍耐力、可塑性、受容性 に分解して分析)により満足感はどう変わるのか
*曖昧な目標よりは明確な目標によって、また難易度の低い目標 よりは難易度の高い目標によって、高いモチベーションと結果をもたらすという目標設定 理論(Lock(1968))
*5 つのステージ「無関心期」,「関心期」,「準備期」,「実行期」,「維持 期」のそれぞれに適切な働きかけを行うとする行