給与はセックスに似たり。
給与フィードバック面談さて先月の6月は給与フィードバック面談の時期でした。当社は6月と12月に賞与(ボーナス)が支給されるので、そのタイミングで賞与と基本給の額・理由が通知されるというわけです。
さてこの給与面談、私は微妙に困ってしまいます。結果に不服を申し立てたとて、評価が変わるわけでもないからです。(むしろ嫌われそうでメリットがない)
いま評価という言葉を使ったが、本当の評価というものはある意味わかりません。もっともらしいコメントを貰ったところで、評価なんて相対的なもの