MANGOで働く環境

【2023年新卒社員インタビュー】あなたはどうしてMANGOに？＜前編＞

今回は、2023年度新卒入社、絶賛研修中！のメンバーにインタビューをしてみました。新卒メンバーの声を、前編3名、後編2名の2回に分けてお届けします。「都会と地方」「他の企業とMANGO」など、就職活動で悩んだことから、最終的な決め手まで、新卒メンバーのリアルな声をぜひご覧くださいませ！ ──宮崎県出身で大学時代は広島県へ。新卒で働く場所についてはどう考えていましたか？基本的には東京や大阪で働きたいと考えていて、都会を中心に選考も受けていました。周りでも東京進出してい

知識の探求とチーム力で、新しい価値を創造し続ける──広告運用の裏側を支えるオペレーションディレクター

MANGO株式会社は、デジタルマーケティング事業を中心に展開するセプテーニグループのグループ企業として、2009年に宮崎に設立されました。デジタル広告の運用・広告提案等のコンサルティング業務、広告の配信セッティング、広告効果のデータ集計等のオペレーション業務を行い、東京に本社をおくセプテーニと連携しながら、広告主のビジネス成長を支援しています。今回は、オペレーション部ゼネラルマネージャーの齋藤晃二に、オペレーションディレクターの仕事内容や、仕事の魅力について聞いて

【イベントレポート】13期下半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

宮崎でも朝晩はすっかり冷え込むようになった2022年11月、MANGO株式会社の「13期下半期コア・バリューアワード授賞式」が開催されました。コア・バリューアワードでは、MANGOの4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）にちなみ、「チームワーク賞・責任感賞・挑戦賞・笑顔賞」に加え、「ルーキー賞」の5つの賞を設置。半期ごとに、世代、個人・チームを問わずコア・バリューを体現した人たちに贈られます。受賞者には、名前やチーム名が刻印されたクリスタルのトロフィーと、

一人ひとりの想いと挑戦がMANGOをカタチづくる──若手メンバーが語るこれまでとこれから

2022年11月現在、MANGOには約160名のメンバーが働いています。中途採用で入社したメンバーの9割は未経験からのスタートで、前職は、アパレル業界や営業職、携帯ショップの販売員など、個性豊かなメンバーばかり。新卒入社のメンバーも、大学の専攻は工学部、農学部、教育学部など、文理問わずさまざまです。多様なバックグラウンドを持ち、個性豊かなメンバーが集まるMANGOで働く魅力とは。MANGOに新卒入社し、デジタル運用コンサルタントとして働く4名が、入社からこれまでのふり返り

MANGOの採用担当に10の質問

こんにちは。MANGOnote編集部です。今回はMANGOの採用担当者に、MANGOの魅力や雰囲気、実際に活躍している人の人物像、これから挑戦していきたいことなどを聞いてみました。採用担当者のリアルな声をぜひご覧くださいませ！　 Q1. 自己紹介をお願いします MANGO株式会社で採用を担当しております、井本翔と申します。1989年に宮崎県宮崎市で生まれ、大学進学のタイミングで愛知県に移住しました。そのまま新卒で飲食業界に就職。その後は東京に拠点を移し、求人広告の

一人ひとりが輝き、笑顔が伝播する場所を目指して　＃MANGO社員インタビュー　コンサルティング課・福岡奈々

こんにちは、MANGO note編集部です。 MANGOをカタチづくる社員一人ひとりがどのような考えや想いを持って日々仕事と向き合っているのか、リアルな声と共にMANGO社員の魅力をお伝えする #MANGO社員インタビュー。7回目となる今回は、2019年4月に新卒で入社した、コンサルティング課チームリーダーの福岡奈々さんにお話を伺いました！コア・バリュー、そして働くメンバーたちの笑顔に強く共鳴した―― まずは、MANGOに入社を決めたきっかけから教えてください。元々

【イベントレポート】13期上半期コア・バリューアワード授賞式を開催しました

こんにちは、MANGO note編集部です。春もすっかり過ぎ去り、蒸し暑くなってきた5月の宮崎で、MANGO株式会社の「13期上半期コア・バリューアワード授賞式」が開催されました。今回は、会社として大切にしたい価値観を最も体現したメンバーをたたえるMANGOの一大イベント、コア・バリューアワードの授賞式の一部始終をお届けします。毎回熱気と感動溢れる当イベント。今回は誰が栄光を手にするのでしょうか‥？コア・バリューアワードとはコア・バリューアワードでは、MANGO

【対談】挑戦も失敗も、伴走しながら積み重ねる　「トレーナー／トレーニー制度」で築くMANGOメンバーの絆

こんにちは、MANGO note編集部です。 MANGOには「チームワーク・責任感・挑戦・笑顔」という、社内メンバー全員が働く上で大切にしたい価値観”コア・バリュー“があります。MANGOでは毎年春に新たなチームメンバーを迎え入れる上で、皆がこの”コア・バリュー“に共感しながら互いに良い関係性を育み、ポジティブに働ける空間を作るため、「トレーナー／トレーニー制度」を導入しています。これは、先輩社員が入社したてのBN（Brand New メンバーの略。新卒1年目の社員）に

みんなでつくる新オフィス ―自然豊かな町美郷町で、林業体験とオフィスのテーブル製作をしてきました

こんにちは、MANGO note編集部です。 MANGO株式会社は、2021年11月に新たなワークスペースを増床いたしました。今回は、その新オフィスにまつわるプロジェクトについてご紹介します。私たちがオフィスに込めた思いMANGO株式会社は、宮崎駅から伸びる高千穂通り沿いにある「興亜宮崎ビル」内にオフィスを構えています。オフィスのコンセプトである「空港」には、「デジタルマーケティングのキャリアがスタート（離陸）したり、これまでのキャリアが着陸したりする場所を目指したい

【座談会】新卒入社（2020年度）メンバー　～就活の本音トークから、将来のビジョンまで～

こんにちは、MANGO note編集部です。今回は、新卒入社メンバーにフォーカスした企画です。どのような想いからMANGOへの入社を決め、現在どのような仕事を行っているのか。また、今後どのようなキャリアビジョンを描いているのか。デジタル広告運用を行うコンサルティング課へ、2020年度に入社した5名で座談会を行いました。〔メンバー紹介〕―― まず、就職活動する上で大切にしていたこと、MANGOを選んだ理由からお聞かせください。増田：僕は、大学3年生の時に、MAN

#新卒採用

【2023年新卒社員インタビュー】 あなたはどうしてMANGOに？ ＜前編＞