ワム（国立大学職員）

36歳、国立大学職員

ワム（国立大学職員）

36歳、国立大学職員

寝られない

お腹がずっとぐるぐる言ってて ぜんぜん寝付けない。 張りもある。 夜はすき家を食べた。

ワム（国立大学職員）

    • 厳しい環境に身を置く

      物足りないかんじ。 もう、仕事がなんとなくわかって、60歳までこう言う仕事するんだろうなと言う惰性。 脱すべきか。

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      • 任せる技術　小倉広さん

        めちゃくちゃ面白いこの本。 今の私に沁みる。

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        • コーチング

          コーチング資格というのがあるのを知った 今のところかなり興味ある 上司のクソマネジメントはともかく、 それを容認するような管理職のクソマネジメントに辟易とする。 マネジメント大事と痛感。 こんな思い、可愛い後輩たちにさせたくない。

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        寝られない

        ワム（国立大学職員）

          温度差

          経理事務にそんな温度いる！？ と、思ってしまった。 粛々とやることやればいい と思うんだけど、 そこに成果とか、キャリアアップとか、そんなもん持ち込まなくて良くないか？と。 いちいち仕事を派手にするのはアホらしい と、思うタイプ

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          温度差

          ワム（国立大学職員）

          自分の仕事内容がなさ過ぎて友達に言えない問題

          １０年ぶりに友人にあった 銀行員 いまこうこうこんな仕事してるよー ワムは？？ … 言うことがなかった 経理書類をコピーしてるよ 言われた通りに資金を移動してるよ 資産管理で、大学にある全部の資産にシール貼ってるよ 言えねえ なんも言えねえ いや、自信もって言えない俺がダメなんか

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          自分の仕事内容がなさ過ぎて友達に言えない問題

          ワム（国立大学職員）

          国立大学職員は、仕事の遅さはマイナス評価されない・・・のか

          求められている人物像と、自分が、合ってない　ということなんだと 最近思う。 オレから仕事を取り上げ、すべて無視してくる上司は、 典型的な、優れた大学職員なのかもしれない。 ミスをしない 上司には丁寧 そこに「仕事が遅い」とか「遅刻が多い」とか 「コミュニケーションをとらない」という要素は、 公務員では、マイナスにならないっぽい 800セルぐらい、全部手打ちして，間違えないとか オレからしたら、狂気の沙汰である。 オレは 確かにミスはおおい 丁寧でもない が、 ト

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          国立大学職員は、仕事の遅さはマイナス評価されない・・・のか

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          辞めたい人もいる。辞めたくない人もいる。だから辞めたい人は辞めていい。

          と、最近思うようになってきました。 今の仕事、今の職場、 自分にはまじで耐えられないけど、 これに、なんの違和感も持たず、働いてる人が周りにいる。 ってことは、 辞めたい自分は、やっぱり、我慢するべきでは無いんじゃないか。 と思う。

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          辞めたい人もいる。辞めたくない人もいる。だから辞めたい人は辞めていい。

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          リーダーに主導権を握らせない

          各案の支持者に他の選択肢の長所を挙げてもらうと、全員が視野を広げ、チームメイトの理屈に共感し、本当に理解した上でアイディアへの賛否を決める。 問題の枠組みがはっきりした後は自分の関与を弱める なーるほど

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          リーダーに主導権を握らせない

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          上司は謝罪逃走。代わりに帰宅直後→スーツでマッハ謝罪の結末

          今日謝罪にこいと言われてた上司 まさかの帰宅！ それを帰宅後、職場に残った後輩から聞く俺！ まず、なにしてんねん。 ほんまにあほなん。 しかし、後輩に行かせるわけにもいかん。 出した答え 家からマッハで謝罪に行く。 結果、 仲よくなって今度麻雀する。笑 話をちゃんと聴いてあげると、なんも腹立たしくなかった。 逆に上司はこれ、どうやってもめたん？ 謎

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          上司は謝罪逃走。代わりに帰宅直後→スーツでマッハ謝罪の結末

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          お通夜みたいだね、この部署

          って言われたけど ほんとしんどいわ。 今の部署。 さいっあくだ。

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          お通夜みたいだね、この部署

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          上司は上司を演じろよ

          そら激怒されるよ。 まあ、そりゃそうだろ 誰でもわかってるよそんなこと。 なんで部下も一緒に行かせるんだよ すでに1回部下だけで行かせてるだろうが。 なんなんだよー ちゃんと上司やってくれよ 演技でいいじゃん 上司を演じろよ 駐車場に着くでも 部屋に入るでも 椅子に座るでも 定時が来るでもなんでもいい 上司のスイッチを入れろ

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          上司は上司を演じろよ

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          自分を求めてくれるところで働きたいと思うのは子供でしょうか

          ＜変わるところ＞ ・ずっと経理をするから、ずっとExcelが触れる ・つぶれるかもしれない ・副業ができる ・通勤時間がかかる ・企業会計ができるところ ＜変わらないかもしれないところ＞ ・上司がいまいちかもしれない ・給料 ・仕事内容 どうせ経理が面白くないなら、 自分を求めてくれるほうで働きたいよな しょうもない考えかもしれないけど 私にとっては大事です。 上司Ｋに嫌がらせされてても「いやなら休みなよ」 としか言ってくれない管理職のところで働くなんて あほらしくてで

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          自分を求めてくれるところで働きたいと思うのは子供でしょうか

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          今の仕事の嫌なところ

          ・給料がさほど上がらない ・仕事がつまんない ・周りは残業することに罪悪感を持っていない ・平気で遅刻する ・カラ残業が横行している ・エアコンの温度を変えられない ・デカい顔する奴に限って無能 ・資格取っても意味ない単純作業ばかり

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          今の仕事の嫌なところ

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          定年間際で基本給40いかない公務員

          これは勤め上げる価値あるのか？ なんかほんと怖い

          ワム（国立大学職員）

          定年間際で基本給40いかない公務員

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          謝罪の方向に持っていって部下にだけ行かせる上司Ｋ

          どーにでもなる案件を、教員への謝罪に話を進めた上司 あろうことか部下にだけ謝罪に行かせる。 まぁそりゃミスしたのは部下だよ。 にしても。 上司ってなんなんだ？まじで。 おまえは部下より給料もらってるだろ。 自覚しろよ。 寝過ごして遅刻してる場合じゃないんだよ 何歳だよ（47）

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          謝罪の方向に持っていって部下にだけ行かせる上司Ｋ

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