センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 …

センチュリー・大橋

2022年2月：多摩⇨京都移住。 得意なことはCMS運用でbaserCMSがメイン。 https://company.century.yokohama/ instagram:https://www.instagram.com/century_ohashi/

  • 個人的グルメnote📓

    個人的なグルメnoteです。いつか自分のWebサイトに活かす用です。

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    ストレスフルな南武線通勤をやめて京都に移住したセンチュリー・大橋が書くUIJターンの薦め

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    鉄道旅について放言を書きます。

  • 投資の独り言

    投資に関する独り言です。まかり間違ってもこの独り言を基に買う銘柄を決めようなんて考えないでください。 私自身、投資に関してはTwitter相互のアドバイザーの意見を聴きながらやっているので。

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社会人としての品格より労働者の自覚を大事にした方が良いですよ

「人手不足」と言われる時代なのに日本の労働者の待遇というのはなかなか改善されないものです。 日本の労働者の待遇の悪さは「中小企業が多い」ということにも一因はあると思いますが、日本の労働者は「不満を言う割に転職もしないし政治も変えようとしない」ので、そら一向に労働者の待遇なんか改善されるはずがありません。 ココで言う待遇というのは必ずしも給与面だけを言っているのではなく、福利厚生であるとか有給取得率であるとか、そういう部分も含めて待遇です。 例えば給料が相場より低くても休み

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    • 🍜🍛ラーメンスープでカレー作ったら意外と美味かった話🍛🍜

      ラーメン屋なのに看板メニューがカレーというお店を見たら「ラーメン屋なのに推しメニューがカレーなのかよ」と思うもの。 それでも騙されたと思ってカレーを食べてみると、なんとその店で一番美味しいメニューだったということがありました。 長浜のラーメン大学都はメディアでも取り上げられたことがあるようで、正にカレーで名を馳せたラーメン店なのです。 では何でカレーが美味いのかって言ったら、当のカレーはラーメンスープと同じ出汁を使っているからだそうで、それはもう素晴らしく旨味が凝縮されたカ

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      • 営業職をやることはもう無いでしょう

        ＧＷが明けたと思えば翌週には最終出勤日。 営業職として入社し、会社で一番ＰＣスキルがある人間として「ゆくゆくは営業職を離れて会社のＤＸをやりたい」と思いながらも「今は会社を大きくせなアカン」と割り切って営業活動をやっていたつもりでしたが、それが会長の方針と合わずに退職勧奨へ至るこことなりました。 まぁ会社都合退職にしてもらえるということで、それに対する不満って言うのは無いです。 そもそも何で営業職に転職したかってところなんですが、一言で言えば「前の仕事で隣の芝生は青く見えた

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        • 👔弱者男性に告ぐ-営業職に就きなさい

          ファイナルファンタジータクティクスにおける一番の難所がウィーグラフとのタイマン勝負。 「なんでこんな強い奴とタイマン勝負するんや」と言いたいですが、これは敵ながらもラムザが尊敬していたのに堕落した男なので、乗り越えなければならない壁として立ちはだかったのではないかと思います。 政治運動に関わったことでウィーグラフの挫折感というのは良く分かったのですが、結局のところ日本において政治運動が成功しないのは上のウィーグラフの一言に尽きます。 「民衆も利用されることに満足している」

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        記事

          大学行くかどうかより｢大学で何を学ぶか｣の方が重要やと思う件🏫

          「君は大学行ってたらもっと違う道を選べたんやろうなぁ」 現職で会長からこのように言われたことがあります。 私は謂わば高卒の身ですから、新卒時点で選べる仕事というのは割かし制限があった身分でありました。 如何せん大学に行くお金なんてものは家にありませんでしたから、私は就職をして今に至ります。 さて、だいぶ前になりますが、Ｘで下記の内容が貼られたツイートを目にしました。 このツイートにはそれなりに批判が殺到しまして、その影響で消されたようですが、私は上から３段目の項目はほぼ

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          ASDは何故音声コミュニケーションが苦手なのか零細企業で良く実感した話

          私が初就職をした時代というのは「自閉症＝引きこもり」なんて思われてた時代でして、ＡＳＤなんて単語はほぼ無かった時代でございます。 昨今は「大人の発達障害」の記事は良く見かけますが、だいたい１クラスに１人くらい発達障害がいる場合、やはり「大人になってから発覚する」というケースは多く見るでしょう。 発達障害のケアが進歩してきたのは概ねこの十数年と言ったところで。当初は「小児医療の一環」だったのではないかと思います。 実際問題、発達障害は発覚が早ければ早いほど良く、早く発覚すれば

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          転職活動:理想的な通勤圏を定義する🚊

          ２０２４年はＧＷを明けて少し経ったら無職になります。 この「無職という肩書に耐えられるか」がキャリアブレイクをする上での大きな障害になるのですが、ともあれ「会社員（組織に属している）という肩書を得るため」に焦って就職活動をすると同じ失敗を繰り返します。 ということで、休養期間に入る前から転職活動にあたって、色々なものを準備したいと思います。 これはエージェントと面談すれば必ず訊かれますが、転職活動をするにあたって一番軸になるものは何かということを考える必要があります。 大雑

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          SESで仕事するなら確かに資格は意味ないかもしれない📖

          いわゆる会社都合退職で辞められるため、転職活動の方針管理と併せて暫く休養することにしまして、いったんエージェント１社除いて転職サイトの登録を解除致しました。 とは言え、先日１次面接確約のＳＥＳを蹴ってから、パッタリと求人情報の更新が途絶えたため、まぁそういう状態なんだろうと思います。 「正直転職エージェントでＳＥＳ扱う理由無いと思うけどどうなの？」という気もするのですが、まぁ現実的に考えてＳＥＳに戻る可能性は充分にあります。 ＩＴ業界に戻る場合、客先常駐の求人が９割ですし

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          ｢空亡｣期は確かに何かと起きやすい🔮

          私が好きなもののひとつに占いがありますが、中でも四柱推命は良く使っている占いです。 この「使う」というところが四柱推命のポイントで、ゲッターズ飯田氏も言うように、占いは信じる必要はなくて、使うことに意味があったりします。 特に四柱推命はピンポイントで「○月○日に◎◎が起こる」という予言的な使い方はあんまり向いてないです（それができる易者もいるみたいやけど） とは言え、全体的な傾向を占うと言う点に於いては、それ相当に使えるものです。 私は中高時代に細木数子の六星占術を知ったの

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          人生の再起は東京より名古屋でやった方が良い

          最近あまり関りがなくなってしまったＸ相互の人間がいるのですが、北東北のどこかに住んでいる彼に対して、名古屋行きを薦めたことがあります。 東京に住んでいた時代は「取り合えず東京に何とか出てみるのどう？」と言う話はしてましたが、色々考えると名古屋の方が中年期の人生再建には土地柄として良いんですよね。 なぜ名古屋が良いのかって言うと、仕事がいっぱいあって手元にお金が残りやすいからです。 「お前は京都に行った癖に名古屋を薦めるのか」と言われると身もふたもないのですが、一つ言うと、よ

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          転職活動で｢そこまで｣年齢を気にしなくても良いかも知れない

          現職の解雇が決まって転職活動を「緩く」開始している大橋です。 求職活動自体をかなりマイペースでやっているつもりでして、先日の方針通り１度に応募する会社数は２社しか応募してません。 先日はＳＥＳの一次面接確約スカウトが来ていたのでエージェントから「先方がアンタに興味あるから面接受けて見て！」と言われたのですが、これに対してはヤンワリとお断りいたしました。 「ＳＥＳなんて何歳からでも戻れますんでええっすわ」 と言う感じで、ＳＥＳ以外で応募した企業で進めております。 これまで

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          🎖果たして｢会長｣と言うのは必要なのか

          零細企業になると基本的には家族経営であることが殆どです。 東京や大阪ならいざ知らず、少し郊外に出たとこの零細企業で親族以外の人が会社を受け継ぐケースって言うのは殆ど聞きません。 会社と言うのは親族以外の人が２代目社長になる場合、２代目社長のしてのプレッシャーが親族に継承された時より強くなるでしょうし、親族が２代目社長やるにしても２代目社長は他業界に就職していた状態から継がされることも多いため、意外と不満を持っていたりします。 親族以外の人が会社を継ぐ場合の不安と親族が会社

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          転職活動の方針管理

          おはようございます。 桜が散って葉桜の季節に移り替わり、私は現職の満了まであと１か月となりました・・・。 関西に来てから安定しない生活になっていますが、ともあれ今回は久々に会社都合の退職ができるため、転職活動はじっくりと構えることが可能です。 前職で適応障害を起こして在職中の転職活動をしましたが、振り返ってみると在職中の転職活動は有給残日数との闘いで焦りが生じるものでした。 会社都合退職の場合は必ずしも在職中に次のところを見つけるのが良いとは限らないのでして、離職後に探して

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          職種選択の自由度は女性有利で昇格難易度は男性有利なだけだと思いますよ

          現職の会長から結婚観に関して時折「女に興味ないとか舐めたこと言ったらアカン、はよ結婚して子供作ってお母さんを安心させろ」と言われていたのですが、それを聞くと「ＡＳＤに結婚はシンドイし私の子供とかＡＳＤになる恐れが高いよね」と内心思います。 大人になってからＡＳＤを知るのはシンドイものがあり、幼少期に知るのと違って「今からどう人生の軌道修正をしよう・・・」と思うと途方に暮れます。 まぁその相談のために精神科に行きまして、診断書をいただくことは可能と聞けて良かった面はありますが

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          ｢何でSES避けられるの?｣と転職エージェントから訊かれて答え辛かった話

          現職の解雇が決まって転職エージェントに行くと「ＳＥＳを紹介してもええですか？」と訊かれて「まぁええですよ」という話をしたところ、エージェントから「何で皆さんＳＥＳを避けるんですか？」ということを訊かれました。 いくら「ＩＴ業界に強い」と知られるエージェント会社であっても、担当エージェントがＩＴ業界に勤務したことがあるかは別物です。 個人的にはプロジェクト・ベースド・ワーキングの方が肌には合っていますが、とは言えＳＥＳが嫌われる理由を訊かれると、ちょいと困惑したものがあります

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          中小企業のDXは果てしなく遠いということを学んだ

          「自分は車の運転はできませんが、ＷＥＢや動画の編集はできますので、会社のＩＴ面でも役に立てますよ」 現職では面接時にそのように伝えていたため、大なり小なり企業のＤＸ化をできるものと過信しておりました。 それがまぁ、いざ入社してみると営業部には誰一人ＰＣが充てがわれないという有様でして、顧客管理も注文管理も全て紙で行われておりました。 「営業職でもパワポを使うこの時世にＰＣすら無いんか・・・」という状況にショックを覚えたものですが、これも創業者や直属上司のＩＴ嫌いが根底にご

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