【エンジニア採用】スカウト文の返信率を2倍にする方法
エンジニアの採用活動での一つの課題。それは、スカウトメールを送っても、なかなか返信がもらえないこと。このことに悩む企業は少なくありません。その原因は一体何なのでしょうか。
実は、エンジニアの中には様々なタイプや志向性が存在しており、一口に「エンジニア」や「技術志向のエンジニア」と言ってもその背後には多種多様なバックグラウンドや考え方が存在します。それを踏まえた上で、どのようにスカウトを行うべきなのでしょうか?
適切な人をスカウトするための考え方
スカウトの成功率を上げるた