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13年退職を決断できなかった社畜が決断した時、考えたこと

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本
社風と合わないまま、パワハラに遭いながらもズルズルと勤めた会社を辞めた前後に感じた事、考えた事の記録をまとめました。日が経って、回復すればするほど、なぜかすっぽり思い出せなくなる…
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JenMey

地獄のマナー研修で出会った、ロールモデル

私の憧れの女性像。 名前も顔も覚えてないけれど、それは10年前に受けたセミナーのマナー講師…

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3年前
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油淋雞と林志玲とヘタれＯＬ

最近、林志玲出産のニュースを見た。 林志玲は「リンチーリン」という台湾の有名な女優さん。…

JenMey
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2年前
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時々思い出すんだけど、一昨年13年勤めた会社を辞める直前、連日会議室に呼び出され、上司や後輩に求められるまま「私が地球上に存在している事」を額を床に擦り付け詫びていた。彼らは全知全能の神にでもなったつもりだったのだろうか。今思うとシュール😂まるでネタ😂皆雰囲気に酔っていたんだなー

JenMey
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2年前
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社内の風通しの悪さや派閥争い、足の引っ張り合いが盛んになるほど、社員は失敗を恐れ積極性を失い、保守的で無責任になる。結果、病むか転職か会社にしがみつくなら迎合以外道はない。組織と人が蝕みあい落ちていく負のスパイラル。人間関係の悪化は組織崩壊の序章。 #ビジネス #人間関係 #組織

JenMey
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2年前
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トラウマとは、記憶がフェードアウトするまで付き合う腐れ縁

少し前、夢を見た。 ✳︎わたしのトラウマ✳︎夢の中の私が居た場所は、以前勤めていた会社の…

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3年前
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上意下達の組織における弊害の一つは、物事を複数の視点から見て議論することが出来ない事だと思う。また、ただやらされているだけでは当事者意識を持ちづらく、モチベーションを保つ事も難しい。積極的に関わらないだけならまだしも保身や自身の利益という視点でしか仕事に関われなくなる事も。

JenMey
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3年前
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苦労が財産に変わる瞬間

パワハラに耐えきれずに去年辞めた13年勤めた会社は、福利厚生こそ良かったものの、完全に組織が機能不全に陥っていて、マネジメントが全く機能していなかった。 ✳︎会社員時代の「なんで？」との思いから学んだあれこれ✳︎当時の私自身は派遣社員さんにお願いをするくらいで実際に管理職になる事は無かったけど、私はマネジメントの機能不全でとても苦労したから、その間自分なりにマネジメントについて沢山考えたし、自社の上司を反面教師として沢山学べたし、また本やセミナーで他の会社の取り組みについて

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一年前、再開したパラハラに耐えきれず調べた時の知識、結局権力に負けて潰れて体調を崩した経験、そして今の職場での経験。その全てを結集して臨んだ試験。回答速報では併願した両方で8割突破！

一年前の私よ、安心して！
タダでは転ばない。これが私の意地。
仇は未来の私が取ったぜ👍✨

JenMey
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3年前
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前の職場の時は自分の真面目さや配慮、気遣い、努力家の面の社内での活かし方が分からずもがいていたんだな、と離れてみてわかる。自分の持ち味を出さないとモヤモヤするけど出すと搾取されるという無限ループ。準公務員という待遇だけがそのギャップを埋めていたが埋めきれなかったのだな、と。

JenMey
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3年前
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発達障害の疑いのある親を持つ娘としての現在、そして未来について。

きちんと検査したわけではないけれど、私は父及び父の兄弟姉妹に、発達障害（ADHD及びASD）の…

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3年前
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チャレンジを阻む、不安や恐怖という「過去の呪い」にハグとドロップキックを。

新しいチャレンジをしようとしたときに、過去を思い出し「やっぱり無理かもしれない」「やっぱ…

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3年前
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ネガティブになることも、傷を乗り越える為には必要だ

最近、とある民間の資格試験を受けた。と言うか、正確に言えば受け損なった。年に１度しか開催…

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3年前
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パワハラが発生する会社に圧倒的に欠けているものとは

パワハラが日常化していた会社を辞めて2ヶ月経つと、当時を思い返して「あれは変だったなぁ」…

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3年前
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いま会社に居場所がないと感じている、あなたへ

パワハラで心身がまいって出社できなくなり、13年間働いた会社をそのまま退職した私。先日会社から寄せ書きが届いた。退職者が出ると1年ごとの持ち回りの世話方が寄せ書きを回す習わしなのだ。 郵便を複雑な気持ちで受け取りながら、それでもどんな風な内容を書いたか気になる相手が２人いた。 それは、まさに私にパワハラをしていた２人だった。一人は退職時の直属の上司。そしてもう一人は１０年間断続的にパワハラをしてきていた、今は事務方の最高幹部となった、かつての上司。 ＊パワハラで行けなく

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