職場であった出来事

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私が働いていた色々な職場であった出来事を纏めてみました。

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#人材育成

チャンスという言葉が、微妙に引っかかる話😁

＜おじさんDX Vol176＞ ✅チャンス❓🙄 個人的に「チャンス」という言葉に引っかかります😁 一般的なチャンスと区別するのに、私は「自称チャンス」と名付けています。「自称チャンス」は、過去の経験からなのですが、おじさんの皮肉も含めた屁理屈に少々お付き合いください。通常なら、チャンスに飛びつきたいところなのですがね😁 ✅誰のチャンス❓あるプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）になって欲しいと打診されたのですが、正直言ってやりたくないのです😅 結果が懸

自己研鑽で気付く矛盾

＜おじさんDX Vol239＞「これからは、自己研鑽が必要だ！」と、とある会社の上層部が、ビジネス本に看過されて言い出したそうです。私も常に社員には「どこへ行っても通用する人になろう」と言っていますので、個人でそうした流れを否定しませんが、こと会社や上司となると...微妙な影響がある事を知っています😅 🟥「言葉だけが独り歩きしている会社や上司」は危険💦 ✅興味を持ったのは経営彼を仮にF君とします。取引先のF君は、なかなかの人物で素直さが私と違って心配になるくら

【経験談】新人女性社員の視線を感じた話

＜おじさんDX Vol159＞とある女性社員が、入社して来た時の記事です。 ✅視線を感じる彼女が、入社してから1ヶ月ほど経過した頃、妙に視線を感じるのです。最初は勘違いかな？と思っていたのですが、何度かそういう場面がありました。目が合うと、目をそらされる...。 ✅何か聞きたいことがあるのかな？ ✅何かに悩んでいるのかな？そのように私は思いました。 ✅彼女の告白それとなく話かけやすい雰囲気を作り、やがて「お時間ありますか」となりました。今までの経験からこうな

【仕事の考え方】半歩先に行く考え方の話

＜おじさんDX Vol146＞ ✅管理者への道は、明確になっているでしょうか。本来は、本人が行動すべき事項ですが、本人にも担当業務を行う必要があるので、なかなか簡単に行動出来ないと思うのです。入社した新人が、わずかな期間の研修で現場に送り込まれ、本人が「戦力になっている」と自信が持てるまでに時間がかかっているのと同様に、中堅社員は、管理者への道を知っておいた方が良いと思うのです。私が管理者になった頃の経験からすると... ✅「明日から、管理者だから宜しくね」程度で