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育休父さん、働き者父さん 〜男性の育休取得日記〜

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記事一覧

【育休父さんについて質問お受けします!】

もうすぐ年越しですね。 師走に入ってスタートした育休父さんシリーズも、そろそろ終了しよう…

かしわで
3年前
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【育休をとってよかったこと⑤】

前回の続きで、今回はお金に関してです。 男性が育休を取ると、無駄使いが減るということです…

かしわで
3年前
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【育休をとってよかったこと④】

前回の続きで、今回は仕事面のメリットです。 職場で仕事をしていないのですが、 家で家事と…

かしわで
3年前
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【育休をとってよかったこと③】

前回の続きで、人間関係がよくなることについてです。 男性が育休を取ると義理のお父さん、お…

かしわで
3年前
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【育休をとってみてよかったこと②】

前回の続きです。 男性が育休を取ると、 周囲の人間関係が劇的によくなる、 ということです。…

かしわで
3年前
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【育休をとってみてよかったこと①】

今日からは、実際によかったな、と思うことを書いていきたいと思います。 まずは、男性が育休…

かしわで
3年前

【価値観を変えていかないと、時代についていけないかも、、、】

今日は、視点を変えて、 男性育休を取る側ではなく、取らせる企業側の視点で考えてみたいと思います。 近年、企業のコンプライアンス遵守が叫ばれています。 2015年に起きた、電通社員の過労自殺の事案、 2014〜2017年にかけて起きた、三菱電気社員の長時間労働による労災認定。そして、上司からのパワハラが原因で自殺者が出てしまった。 2019年に起きた、カネカのパタハラの事案。 男性社員が育休を取得し復帰した2日後に転居を伴う異動の内示、急な異動で共働きができなくなったその社

【裏技 男性育休をたった1日取るだけで10万円の節税できるかも】

育休をたった1日取得するだけで、手取りが増える裏技があるんです。 男性育休を推進している…

かしわで
3年前

【育休を雇用保険を投資と考えてみると面白い。】

今回は、育休を投資という目線で見てみたいと思います。 一般的には、雇用保険を使うときは、…

かしわで
3年前
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【日本の男性育休制度は世界一】

今回は日本の男性育休制度は、世界一収入がカバーされていると言うお話です。 2019年に発表さ…

かしわで
3年前
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【男性が育休をとっても、家でできることはないんじゃないの?②】

前回の続きです。 早起きして午前中は妻を寝かせる、という習慣がオペレーション化してくると…

かしわで
3年前
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【男性が育休をとっても、家でできることはないんじゃないの?】

専業主婦家庭で育った男性の方は、自分で家事ができない人も多く、 むしろ自分が家にいてもで…

かしわで
3年前

【自分が育休をとって、業務を引き継ぐと迷惑がかかってしまうのではないでしょうか?…

担当業務に追われていて、自分や同僚が残業をしている状況の中、 自分の業務を誰かに引き継い…

かしわで
3年前
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【一年も育休で休んだら職場が回らなくなるんじゃないですか?】

今日はこのような疑問です。 従業員側としては、「一年も休んだら、職場の皆さんに迷惑がかかります。」 とか 会社としても「育休とるのは賛成なんだけれども、貴重な戦力に1年も休まれたら困る」という思いはありそうです。 つまり、 育休は1年とるものだ、 という思い込みがあるんですね。 女性で1年をとる方が多いので、そのイメージがあるのかもしれませんね。 実は、男性育休の場合、取得期間に柔軟さがあります。 ①該当期間に長期間を一回でまとめて取得もできます ②該当期間中であれば