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ゆるーくやってます。

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【転職はあたりまえ！？】初出社日の衝撃の事実。

2ヶ月ぶりの更新となりましたが、 転職後の初出社日に衝撃的すぎる事実と自分の価値観がぶち壊されたことがあったので簡単に下記にまとめます。（社会人3年目の２４歳です） アベンジャーズな同期 転職ってあたりまえ！？ 思ったこと 【①アベンジャーズな同期】 不安と期待に胸を馳せながら初出社日。 パーカー&短パン&サンダルの3点セットの自由すぎる人事の方部屋に案内された後に、5月入社の2人の同期がいることを告げられました。 まず会社としての同期の方と会った瞬間と自己紹介を聞

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    • 【大転職時代】第二新卒立ち上がれ！

      皆さんこんにちは！今日も暇な時間が来たのでつぶやきます。 今日のテーマは『【大転職時代】第二新卒立ち上がれ！』ですね。 これ見て、『第二新卒って有利！？』、『転職はやっぱりした方がいいのか。。』なんて思ってる方もいらっしゃるかと思いますが、全くそうではありません。 今回は、①第二新卒について②今後の転職活動についてのお話をさせていただきます。 ①第二新卒について第二新卒って何⁉って方はこちらで。 早速第二新卒は有利に使えるカードなのかどうかについては、 結論『ほと

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      • 【人的資本の重要さ】どう動く！？

        人材価値の開示、日米欧が年内にルールをわ定めたいということで色々と早いスピードで進められてますね。 記事はこちら。 これはすごく良いことだと思います！簡単に言って仕舞えば、企業が投資される（成長する資金の獲得）のために、教育/配置/離職率/年齢層を開示しなければならないのです。 いわゆる、その開示内容を良くするためには、従業員のに対しての企業努力がさらに必要になるということですね。 そしてより一層、良くも悪くも、 【適正な評価】が従業員一人一人に対して必要になりそうです

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        • 【2025年問題】って結構やばくない？

          最近、少子高齢化についての本にハマってるんですが、 メディアやニュースが取り上げてる以上に2025年問題ってやばくないですか？？ すんごく簡単に言うと、、、 2025年には国民の4分の1が75歳以上になる。これ聞いただけで、いろんなヤバさがイメージできますよね。。。 ①税金問題とか、、 ②選挙に勝つ人は高齢者の票集めればいいだけじゃね、、とか、、 ③人手不足がさらに人手不足に、、とか ④テレビも高齢者向けばっかりになる、、とか、 パッと思い浮かぶものだけでも、色々と若者に

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        • 【転職はあたりまえ！？】初出社日の衝撃の事実。

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        • 【大転職時代】第二新卒立ち上がれ！

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        • 【人的資本の重要さ】どう動く！？

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        • 【2025年問題】って結構やばくない？

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          【市場価値とは】転職活動を通して感じたこと。

          転職活動が終わり、 今年度2022年4月1日に第二のキャリアをスタートさせることになりました。 市場価値を高めたい&こういう仕事をしたい！という目標が無事に理解して頂き、スタートアップ起業から内定を頂きました。 私はまだ社会人2年目で、次は3年目です。 なんとなく第二新卒だから、、、と社内の数人の上司にまだまだ甘い、ネガティブ、2年じゃ何もわからないよ、と罵倒されながら確かに一般的にはそうなるんだろうなと思ってました、、、 ただ、「これだ！！」って自分のやりたいことを言

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          【市場価値とは】転職活動を通して感じたこと。

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          【自己紹介】note始めました！

          はじめまして！社会人2年目の東京在住のyu-yaです。 簡単に自己紹介させて頂くと、 広島生まれ→愛知県（中・高）→大阪（大学） →東京（現職）という色んな所に住んできたくらいしか自慢できることがない人間です。 趣味はサッカー/読書/サウナです。 noteを始めた一番の理由は好奇心だけですが、 ①アウトプットできる場所を作りたい ②誰かのためになる知識の提供　 ③色んな人の考えに触れてみたい ④マネタイズとはなんぞや？の勉強がてら などなどの理由です。。。 こっそりの

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          【自己紹介】note始めました！

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