人事評価の憂鬱

年度末、人事評価の季節。

全社員から集める。なかなか提出しない。催促する。毎度遅い人は決まっている。

やっと出してもらう。社員の今後の給与の昇給降給に関わる仕事。

評価が甘い上司がいる。部下に嫌われたくないからと。

全社員で、評価が偏らないように見直す。あー、面倒くさい。

そして、明らかに甘い部署の上司に連絡する。文句を言ってくる。

うるせー、仕事できてない部下に、普通の評価するな！

つまり、あなたが育成できてない証拠だよ。

こんな戦いがある、人事評価の憂鬱。