俺たちの迷走ぷろじぇくと日記 〜何をしようか〜 #1

会社員の我々は0から新しく活動を始めることにした。

さぁやるぞ、となったは良いものの何からやるか、何をどうやるかのアイデアは全く無い状況だ。

会社に所属していると自動的に何かしらのプロジェクトにアサインされ、すでにある目的を達成するために動くのが一般的だろう。

一方で本プロジェクトは全くの白紙。
さらにチームで動くとなると、まず初めに必要なのは目的の明確化と共有ではないか。
まずはざっくばらんにTo Be(プロジェクトの先に見えるなりたい自分)を共有してみた。

・楽しいことをして生活したい
・バー立ち上げ(酒飲みながら仕事したい)
・不労所得を得たい
・お金持ちになりたい
・何かしらのものを作って生活したい

以上、頭の悪そうな項目が揃った。
大体の方向性は一致しているためここは問題なしとする。ふざけているように見えるが、チームの空中分解を防ぐために重要なことだと考えている。チームの人数が多ければ多いほど重視すべきだと思う。

理念やビジョンといった明文化は後回しにする。我々は初心者中の初心者。焦って方向性を間違えないよう進めたい。

また、共通認識として本業に影響が出ない程度の活動とする。
軸を持ちつつ余力で挑戦することが精神衛生上大事なはずだ。お互いのプライベートも大切にしたい。

続いて今後の活動方針についてざっくりと認識合わせする。

・基本週一でミーティング実施
　ご近所さんではないため基本オンラインとする。

・お互いの知識・経験は積極的に共有する
　読んだ本や、見つけた記事など今後のプロジェクトに役立ちそうなものは共有する。

・KTのコンサル知識は特に共有する
　KTのコンサル経験は事業化するためには非常に有用。制御システム設計のOdyの知識不足を補ってもらう。尚且つ、KTのアウトプットの場として活用。

・SNSを用いて活動を発信する
　次回深掘りするが、最終的にモノを売る想定で早い段階から広告を視野に入れて発信する。コミュニティを形成出来れば尚良い。また、知識・ノウハウを蓄積する目的もある。

今回はここまで。
まだまだ全体像は見えていないが、前に進めている実感がある。
私の会社では味わえないスピード感である。

とはいえ、方針は決まったものの具体的な中身はない。本投稿のタイトルは回収出来ていない。実に我々らしい。

Ody記

END