保育園について考えた⑧ 幼稚園の預かり時間ってバランスがいいなと思った #生後137日目

以前保育園について調べたときに、おすすめしたいと思った書籍をまとめました。

その後も本を読んだり、noteで保育園に関する意見をたくさん読みました。

なるべくいろんな意見を知ることを意識していて、「こんな考え方があるんだ」と新しい発見もありました。

いろいろと考えた中で行き着くのは「幼稚園ってすごくバランスが取れているな」ということ。
いろんな方向から考えるのですが、なんだかんだ、ここにたどり着くんですよね。。

それは単純に「預かり時間」の話になります。
つまり、子どもにとっての「家庭内」と「社会との関わり合い」とのバランスです。

幼稚園の仕組みとか、どんな内容の保育をしているか、預けられる年齢、とかそういうことではありません。
また、「幼稚園の方がいい」という記事を読んだから、というわけでもなく、私は今のところ保育園に預けることを想定しています。

きっかけは「育休3年延長」

そう思ったきっかけは、育休3年延長の制度を知ったこと。
詳しくはこちらに書きました。

そこで思ったのは、子どもが興味を持ったことに挑戦させてあげたくても、保育園に1日中預けてしまうと、時間的な制約から中々難しいのかもしれない、ということ。
習い事に通わせたくても、送迎にいけないという話を、本でも読んだことがあります。
(何かの習い事に通わせたいと具体的に思っているわけではないのですが)

理想の生活を考えると、幼稚園の預かり時間が自分に合っている。

私の理想の生活を改めて考えると…
社会(他の子どもたちや大人)と関わり合いながら、家族との時間もしっかり保っていく。
その中で、子どもの「好き」を伸ばしていく。

そう考えると、幼稚園の預かり時間は自分に合っているな、と思ったのです。

朝から午後まで幼稚園で他の子や大人たちと触れ合う時間があり、その後は家族と過ごしたり、「好き」を深めるために習いごとにいったり…。

今までは単純に「幼稚園ってそういうものだから」という印象しかなかったのですが、そう考えると、とても意味のあることに思えます。

保育園の預かり時間に応用できないか？

そこで思ったのは、幼稚園の預かり時間を参考に、保育園の送迎の時間を決めること。

親の勤務時間に合わせるのではなく、子どもに合わせて勤務時間を決める、という形です。
私は在宅勤務で、時短勤務を希望しているので、職場への交渉の余地はあるかなと思いました。
もちろん、その分お給料は減りますし、誰でもできる方法ではないかと思いますが…。

子育て広場や、保育園の見学で、実際に保育士さんに聞くことができたので、興味のある方は以下を読んでみていただければと思います。

保育士さんに聞いた、預かり時間のひとつの例。

保育園によっても違うので、あくまでも例ですが、

登園　9時
お迎え　16時

が、主活動をおさえられる時間だそうです。

幼稚園ぐらい早めにお迎えに行く、というのは基本はないという園もありましたが、早めに終われば早めにきてもらってる、と言っていた園もあるので、これはそれぞれかもしれません。

ただ、個人的な考えとしては、他の子と違うというのは避けたいので、保育園に通うなら主活動はおさえたいと思っています。

朝はバタバタすると思うので、9時登園にすることで、なるべく時間の余裕を持っておく。
この時間ならギリギリ主活動にも間に合う。
また、最近は在宅の人が多いのでこの時間に登園する人も多いとのこと。
少し遅めの9:30登園だとお散歩に間に合わないかも…とか、そういうお話も聞きました。

そしてお迎えは、お昼寝が終わり、おやつを食べ終わった後。
幼稚園はお昼寝がない？と思うので、それは保育園と違う部分であり、その分預かり時間は長いですが、この時間なら主活動を押さえられるとのことでした。
お迎えに行った後は一緒に公園で遊んだり…。
大きくなってくると、まだ帰りたくない！と言われたり。笑
そんな経験談も教えていただきました。

その場合の勤務時間。

もしこの預かり時間に合わせる場合…
例えば在宅勤務で、保育園が家のすぐ近くにあれば、

仕事開始　9:30
仕事終了　15:30

の、6時間勤務になるでしょうか。
うち、休憩を1時間ではなく30分にする、というのもよさそうかなと思っています。
そうすると、実働は5時間半になります。

通常の時短勤務だと9時から16時の7時間勤務(休憩1時間)で、実働6時間だと思うので、それより少し少ないですが、そこまで差はありません。

ちなみに…
・休憩時間を短くしたい場合、6時間の労働時間を超えると45分の休憩時間を取らないといけない、というのが定められているので、そちらを考慮する必要があります。(6時間ぴったりならいいらしい？)

・法律で定められている時短勤務時間は5時間45分から6時間だそうで、もう少し短くしたい場合(今回のように5時間半など)は企業側の判断になるそうです。

自分でネットで調べた範囲のことではありますが、気になった方は、調べてみてください。

0歳クラスの間だけ勤務時間を短くする、という方法もありか？

私の住んでいるエリアは保活激戦区です。
1歳クラスは激戦になるので、0歳クラスの方が入りやすい、という状況。
でも、本当はできれば1歳クラスで入りたい。。
例えば、0歳クラスの間だけ、上記のように勤務時間を短くする、というのもありかなと思いました。

そうすれば、保育園には預けるけど、一緒にいる時間もなるべく確保しながら、入りたい保育園に入りやすくなる。
そして、保育園で病気をもらって休んだり…ということが多くても、元々勤務時間が短ければ挽回しやすい。
そんなメリットもありそうです。

ひとつの考え方として…何か参考になりましたら、幸いです。