人が集まってミッションが生まれる
元旦に、ブックオフで散歩した。何にアンテナが反応するだろうと、ぼんやり歩き回り、2冊の本を手に取った。どちらも、西村佳哲さんの本。西村さんの本は、過去にも読んだことがあるけれど、以前と比べて今回はものすごく染みるものがあった。言葉のチョイスも、今の私にちょうどいい感じ。1冊目、楽しく読みました。気になる部分をいくつかメモ。
残したいんだろうな。名前はどうでもええけど、後の世代がつづいてゆけるようなベースになる仕組みを残したい。（P.37）
いい仕事をするという面では誰にも負けとうないけん（P.40）
そういう積み重ね。共有されている成功体験の厚みが、だんだん力になってゆく。壁の破り方、乗り越え方っていうんのを自然と体感できとるっちゅうか。「あんなことをやれたじゃない」「次もまたああいう気持ちになろうよ」って。あの”感じ”をまた味わいたいって。情報共有も大事やけど、一番大事なんはこうした感覚の共有なんやなあ。壁を越えることの楽しさや面白さを、少なくともコアの何人かが共有できておるときは、すごいうまくつながってゆく。（P.44）
ほんで、これはちょっと意識変えなうまくいかんな、ってことで言葉を考えた。「できない理由より、できる方法を」と、「とにかく始めろ」。（中略）そしたら議論の進み方が全然違うてくる。みんながポジティブに考えるわけやけん。人間って、オープンでポジティブに考えたら、すごい、いろんなアイディアが湧き出してくるわけよな。（中略）この方向性でやっていったら、見事に変わるわな。驚くべき意識の革命が起きる。（P.49-50）
「人が人を呼ぶ」仕組み。面白い人間が集まることで、また違う面白い人間を呼び寄せて、それが厚みを増しながらまた違う面白い人間を集めるっていう。集まったそれぞれの知恵を融合して、新しいものを生み出す装置づくりがうまくできそうな気がする。（P.52）
「私はなんなのか？」「あなたと私の関係はなんなのか？」というところにいちど縒りを戻して、そこから場を構築してゆくというか。（中略）場と関係はセットなんです。なすがままでもいいけど、ちゃんと見守っていることが大事だと思っている。（中略）干渉したり口出ししたりはしないけど、関心を持ってその場にいる。（P.72）
仏教というのは、非常に大きなひとつの仮説を提示しているにすぎない。（中略）あるのは「お前はどう思うんだ？」っていう、この問い直しなんですよ。（中略）一緒に悩もう。一緒に考えよう。このことはどうなんだろう？って問いかけてゆくような。（P.73）
「無常。常に無いと書くんですが、一定不変のものはなにもないというのが仏教の基本です」。（中略）「それは慢心だと思いますね」と戻した後、「ひょっとしたら私は（人を）殺すかもしれない、という一つの不安を抱えながら、その不安と絶えず調整をしていく。関係を調整していく。殺さないという確信を持つより、そういうことの方がよほど大切だと思います」（P.79）
ちょっとした世の中との摩擦やズレを醸し出したい。そしてそこに「面白いかも」って共感してもらえたら、新しい価値を生み出したことになっていくと思うんです。（P.125）
ミッションが先にあって、そのために人が集まるというやり方もあるけど、「人が集まってミッションが生まれる」式のほうが、やっぱりいいなと思うんです。人が３人いればなにかできるんですよ。（P.142-143）
なにがなんでも最高のものをつくろうっていうのは、僕の中ではバランスが悪い。人と仕事をするのは好きだけど、目的を達成する能力を伸ばせって言われても無理。（P.146）
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