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Yunixy Inc.のウェルビーイングな働き方

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記事一覧

チームのオンボーディングを短縮する一工夫とは?

こんにちは!ユニクシィのなおです。 「プロジェクトごとにチームができて、完成したら解散。…

なお
2年前
7

自分の取扱説明書を共有するとチーム作りは成功する。

こんにちは!ユニクシィのなおです。 チーム、組織作りの研究をしておりまして。今回は経営コ…

なお
2年前
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【β版リリース】Themis分析:生年月日からデジタル分析して企業・チームのマネジメン…

DXを推進したいけどマネジメント層の人材が圧倒的に足りていないという声を多く聞くようになり…

チームマネージャーのための安心して「失敗」できるチームの作り方

こんにちは!ユニクシィのなおです。 今回は安心して「失敗」できるチームについてお話したい…

なお
2年前
7

心理的安全性のあるチーム作りのための取り組み

こんにちは!ユニクシィのなおです。 この記事で心理的安全性のあるチームで働きたいというこ…

なお
2年前
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1人で生きられない自分が開発PMで企業を支えるのに生きがいを持てた経緯

ほぼ全部を失って上京してから3年が経とうとしています。 この記事の当時はこの先の未来にな…

常盤璃宇
2年前
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「こんなチームなら働きたい」を考えてみた。

こんにちは!ユニクシィのなおです。 今チームマネジメントのサポートするプロダクトを構築中なので「チーム」についてのリサーチをやっていました。その中でめちゃくちゃ共感したのはGoogleの人材開発をしていたピョートルさんの「世界最高のチーム~ Google流最小の人数で最大の成果を生み出す方法~」という本でした。 Googleがチームに関するリサーチをしたところ成果を出すチームは心理的安全性があるチームだった。 これについては長年薬局でチームで働いていたので実感していたの

全財産10万円握りしめて上京、法人化するまでの1年(2021年12月加筆)

2019年2月は自分にとって経験のなかったターニングポイントで、この1年の出来事が走馬灯のよう…

常盤璃宇
2年前
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メンバー須永のインタビュー:自分が悩んだからこそ実現したい「人が幸せに働ける環境…

社員インタビュー第4弾は私です。実現したい組織のあり方や働き方についてお話しました。 吉…

メンバー高橋のインタビュー:公務員からプロジェクトマネージャーへ!キャリアも子育…

社員インタビュー第3弾は、高橋さんです。子育てとキャリアについてお話を聞きました。 須永…

CWO吉田のインタビュー:デジタルで実現したいウェルビーイング

社員インタビュー第2弾はCWOの吉田さんです。自社プロダクトや組織づくりについてお話を聞きま…

CEO常盤インタビュー:波乱万丈な人生と創業ストーリー

須永: ユニクシィは、2020年に常盤さんと吉田さんのお二人で設立されました。そんなお二人は…