企業規模別に大きな #賃金格差 がある。これは、小規模零細企業では労働組合の力が弱いからだと言われることが多い。しかし、労働分配率は、大企業のほうが低い。企業規模別の賃金格差は、#生産性の差 による。それは、#資本装備率の差 による。
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