子持ち時短勤務の働き方

平日ラストの金曜日。

2時間だけ働いたところで、息子お熱のお迎え要請となりました。

まだ1歳5ヶ月なので、こんなことは日常茶飯事。
それを覚悟で働いているんだけど、働く姿勢はもうちょっと変えないとな……と反省しています。

具体的には、仕事を後回しにしないことです。

金曜日に仕事ができないと、次に仕事ができるのは週明け。
やってしまわないとまずい仕事が多いのが金曜日です。

今日もお迎え要請があってから猛ダッシュでやるべきことを片付けて、まぁなんとかなったけど、もっと早めに着手しておくべき仕事だったし、何なら帰宅してから1個仕事忘れてたことに気が付いたし。

子どもがいなかったときは、ちょっと面倒な仕事は「この仕事が終わってからやろう」とか、「明日やればいっか」とか「少しだけ残業しよう」ということが自分の裁量で判断できたけど、子どもがいるとそうはいかない。

急に帰らなきゃいけないこともあるし、休まなきゃいけないこともある。

「仕事が間に合わなかった！」ということが発生しがちなので、特に急ぎの案件については、すぐに着手することが大事だと痛感しています。
まぁ、子どもがいなくてもすぐにしろって話ですが……。

仕事は早め早めに着手しておいて、ギリギリにならないようにすることが、これから働いていく上で本当に大事だよなぁ、と。

反省して、来週からまたがんばります。

すでに火曜日までに仕上げなきゃいけない仕事が数件あるので、月曜に絶対にやってしまわないと……。
なんでやってなかったんだ、わたし。