在宅勤務継続決定

7月からも在宅勤務継続となりました。

同じ部署の他の人は、6月までは交代勤務だったんだけど、7月からは「基本出勤だけど、業務に支障がなければ在宅でもOK」という勤務体系に。

わたしは妊婦だし、もうすぐ産休に入る身なので、基本在宅勤務でいいよーとあっさり許可をもらいました。良かった。

最終出勤日は7/22。

産休は本来8/23からなんだけど、里帰りもあるので有給を使うことにしました。
これも上司にドキドキしながら許可を願い出たんだけど、「いいんじゃない？」ぐらいのどうでもよさそうな反応でした。
まぁ、今は大した仕事もしてないし、そんなもんよね。

というわけで、7月は引き継ぎもあるので、週1程度は一応出勤することにしました。

気持ちはもう産休なので、里帰りまでにこっちでやっておかなきゃいけないことをバタバタと予定組んでいます。
とりあえず歯医者を終わらせなきゃね……。

7/29から実家に帰るぞ〜！
めちゃくちゃ楽しみです。