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プロジェクトアドベンチャー(PA)は、体験の機会を提供し、体験を触媒にして振り返ります。オ…
ティール組織、自律分散型、フラットな組織…など、一人ひとりが働きやすく、且つパフォーマン…
そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないか…
プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、「一人ひとりが自己成長していくために自分…