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プロジェクトアドベンチャージャパンの日々

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プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)という組織は日々、変化しています。その変化にときには飲み込まれそうな気もちになることも。でもそういう不安定な感じが、まさに成長の場なの…
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#オープン社内報

「オンラインで体験教育、どうする?!」の先に見えてきたもの #03:枠を取り外して

プロジェクトアドベンチャー(PA)は、体験の機会を提供し、体験を触媒にして振り返ります。オ…

yuki@paj
4年前
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年俸どう決める?!:プロジェクトアドベンチャージャパンの年俸決定プロセス2020年編…

ティール組織、自律分散型、フラットな組織…など、一人ひとりが働きやすく、且つパフォーマン…

yuki@paj
4年前
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相対の壁を越えていくために:プロジェクトアドベンチャージャパンの360度フィードバ…

そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないか…

yuki@paj
5年前
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360度フィードバックは誰のもの?:プロジェクトアドベンチャージャパンの360度フィー…

プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、「一人ひとりが自己成長していくために自分…

yuki@paj
5年前
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