シェア
#01ではオンライン 、オフラインでできること、できないことなどを、実際に参加したオンライン…
はじまりは必要に迫られてプロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)のオンラインプログラム…
ティール組織、自律分散型、フラットな組織…など、一人ひとりが働きやすく、且つパフォーマン…
そもそも「なぜ360度フィードバックをやるのか」、社内にその答えを持っている人は多くないか…
プロジェクトアドベンチャージャパン(PAJ)では、「一人ひとりが自己成長していくために自分…