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経営・組織マネジメント

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本

MIMIGURIの経営に関する気づき、組織マネジメントに関する知見、エッセイをまとめていきます。

運営しているクリエイター: 安斎勇樹

#問いのデザイン

ブラックボックス化しがちな「目標設定」のナレッジ。組織の上位方針と個人の衝動をミ…

新年度のバタバタが落ち着いて、組織やチームとして新たに設定した目標に向かって走り出してい…

1か月前

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マネジメントの「もぐら叩き」からいかに抜け出すか。ミドルマネージャーが心得ておく…

経営層の方針をチームに伝え、実行に移すミドルマネジメントの現場において、「問い」のデザイ…

2か月前

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安斎への講演依頼、2023年の人気テーマ

この3年間で『問いのデザイン』『問いかけの作法』『リサーチ・ドリブン・イノベーション』『…

8か月前

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"軍事的"ではない経営はいかにして可能か？「冒険的世界観」を実現するマネジメントを…

前回の記事では、20世紀のビジネスを支えてきた「軍事的世界観」に焦点を当て、いまはその限界…

8か月前

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組織を遊ぶ、ルールのデザイン論：カルチャー改革の手がかり

ビジネスカルチャーマガジン『XD MAGAZINE』Vol.7（7月20日発売）に安斎の寄稿記事『組織を遊…

8か月前

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