身に着けるべき　Can-do attitude　

"Can-do attitude"（キャンドゥー・アティチュード）とは、困難や挑戦に対して前向きで積極的な姿勢を持ち、何事にも意欲的に取り組む態度を指します。仕事探しや職場環境でよく求められるこの態度は、以下のような具体的な特徴を含みます。

1. 前向きな姿勢

困難な状況や新しい課題に直面しても、否定的にならずに「どうやって解決できるか」を考えます。問題解決に向けて積極的に行動し、成功する方法を見つけようとします。

2. 挑戦を受け入れる

新しいプロジェクトや未知の分野に対して臆することなく挑戦します。失敗を恐れず、経験を積むことで成長しようとする意欲があります。

3. 自己啓発

常にスキルや知識を向上させるために努力します。学ぶ姿勢を持ち、自己改善に努めることで、より高い目標を達成しようとします。

4. 積極的なコミュニケーション

他人と協力しながら仕事を進めるために、積極的にコミュニケーションを取ります。意見やアイデアを共有し、チームの成功に貢献しようとします。

5. 柔軟性

変化や新しい状況に迅速に適応できる柔軟な態度を持っています。計画が変更されたり、予期しない問題が発生したりしても、臨機応変に対応します。

6. プロアクティブ

指示を待つのではなく、自ら進んで行動します。改善点を見つけ、提案や実行に移すことで、仕事の効率や成果を向上させようとします。

具体例

例えば、職場で新しいソフトウェアを導入することになった場合、can-do attitudeを持つ人は以下のように行動します：

• 新しいソフトウェアの学習：積極的にマニュアルを読んだり、オンラインチュートリアルを受けたりして、新しいソフトウェアの使い方を学びます。

• 他人をサポート：同僚が使い方に困っているときには、自ら進んで助けます。

• 改善提案：ソフトウェアの使用中に気付いた改善点を上司やチームに提案し、より効率的な方法を模索します。

まとめ

"Can-do attitude"は、仕事において非常に価値のある態度です。前向きで挑戦を恐れず、積極的に行動し、自己改善に努める姿勢は、職場での信頼や評価を高めるだけでなく、自身のキャリア成長にも繋がります。このような態度を持つことで、採用面接でも高く評価されることでしょう。