派遣日報６月7日

月毎保全一件
予防保全呼び出しなど

当社派遣内での管理体制に不満が出てきている。このような不満はみためよりもおおきいと思っている。担当者が責任遂行能力がないことは明白であり、現場監督の機能が損なわれている。おそらく誰かがやるだろう、やってくれるだろう問うことが蔓延して、最終的に誰も考えなくなってしまった。そこに責任を追及しても認識することも難しい。

元々の責任者が本当に何もしないので、あまりにも解決から遠くなっている。何か対策しようとしても責任者の判断待ちが必ず壁になっている。これでは非合理の最終形態とかしてしまった。前回出したメールも何ら返答、反応がないのはとてもいい印象とはいえない。放置の挙句適当に謝られて流されるのは前回のことである。何も変わっていないのであればもうこちらに要求するものもない。幸い他のメンバーでも自分の仕事をやってもらえるように準備が進んでいる。また、直属のリーダーも、こちらへの要望がないことも考えると、タイミングとしては良いタイミングである。