雇用保険に入ってなかった人！自己都合の待期期間の過ごし方に悩む人！読んで。

雇用保険に関しては、深堀して検索すれば出てきます。
雇用保険入ってなかった人も退職後入れます。
雇用保険条件に当てはまっている証拠をハローワークにもってけばやってくれます。
が！！！
入ってない＝大変な日々のスタート！
ハローワークが何度と連絡しても会社は対応してくれないのです。
どうなりましたか？とハローワークに聞いても、まだで・・・
なるべく早く受給したいなら、ご本人が会社に連絡するのが一番早いと思います。
と言われ、翌日電話。
雇用保険ですね～。わかりました～。
手続き進めます！

なにそれ？
慣れすぎだろ？
お名前も聞いたので、よろしくね。と・・・
２週間後の認定日。
雇用保険加入すらできてないのに認定日行く意味が分からなくて、毎回、私いく意味あります？って聞いてました。
来ないと認定されないので・・・来てください。と。
で？どーなってますかね？
って聞くと、多くの人が同じ状態のようで、手続きに時間かかってるかと思います。。
で？？？
同じ状態って、この会社はほとんどが雇用保険入ってないのは理解しました。
で？会社が手続き初めて、ハローワークにデータがくるのはいつくらいですかね？？？
と聞くと、会社が送ってくれればすぐに。と。
いわゆる会社がいまだに何もしてないということ。
６月末に退社して９月末になってもやらない会社。
明日また会社に連絡するというハローワーク。
どっちがほんとのこと言ってるのは定かではありません。
会社はハローワークから連絡？？？
とか言ってるし。
このやりとりの無限ループは、ない！
マジ切れの会社にクレーム連絡するって父に頼もうかと思います。
（今まではそろそろ会社も動くだろうし～ハローワークもやってくれてるし～と止めてきた）
２か月の（以前は３か月だったので検索すると３か月にヒットすることも）待期期間終わって、受給期間に入ってるのに、まだ雇用保険に加入されてません。
でも、受給期間中は週２０時間勤務以内との制限。
雇用保険に入れてなくてこの制限はストレスしかありません。
ほんともらえるの？って状態で働くな。と言われてます。
そしてハローワークにも通わなくてはなりません。
雇用保険入れてないのに。
ちゃんと入れてたら受給期間中だし。ってなるかもだけど、不安だらけ。

これも、本来ならあきらめてた案件。
雇用保険入ってなかった～残念！
ってすましちゃう方も多いでしょう。
めげずに戦います。（ほぼ父が笑）
早々に文句言いたい父に頼めばよかった！
お世話になった会社だし。って思っちゃったんですよね。
いわゆる円満退社？

でも裏返すと、私辞めた数日後に店長辞めちゃってたみたいで、メインでやってるの新入社員２年目入ったとこの子で。
店長がやってたから全部わからない。って。
そうだよね。。。
あなた教えたのほとんど私だし。
私と同じ年の人で、小さい子供のいる店長が辞めるとは思ってなかったわ。
会社に何も伝わってないのは納得！
納得してる場合じゃないんだけど。
職場に行ったって話は通じないし、ハローワークと本社にどうにかしてもらうしかない・・・

そんな私の闘いを有料記事でUPしていきます。
（無事受給されました）