【本】組織と個人の期待値調整の理解に必要な「心理的契約」について。
私は現在、立教大学大学院リーダーシップ開発コースに通学しています。
「日本社会にある全ての組織はどうすれば、より良くなるのだろう」と日々考えているのですが、最近読んだ本で面白い学びがあったのでそのことについて綴ろうと思います。
読んだ本はこちら。
会社で働いていて、このようなことを考えたことはありませんか？
「社長なんだから、ここまではしてくれるだろう」
「あの人はマネージャーだから、納期を守らないはずはない」
「大きい会社だから有給もしっかり取れるだろう」
これら
