ふわとろサンドバック

福岡出身22歳。週一ペースで本やビジネス系動画の要約をメインに上げていきます。MUP生…

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福岡出身22歳。週一ペースで本やビジネス系動画の要約をメインに上げていきます。MUP生でもあるので、今後はそこで学んだこともアウトプットしていこうと思ってます。よろしくお願いします。

１０分で分かるチームのパフォーマンスを最大化する方法

今回は「THE・TEAM５つの法則」を要約します. 結論からいうと、本書はチームのパフォーマンスを最大化するメソッドを詰め込んだものです。 本書はチームで働く機会が多い方やリーダーにおすすめです。 チームの本質を科学的に理解することで、メンバー一人ひとりの力を最大限発揮させるこができ、チームのパフォーマンスを最大化することができます。 一人でできることには限界があるのでチームが存在しますが、ただやみくもにメンバーを集めれば良いというわけではありません。 最適な目標・

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    • ビジネスセンスがない貴方へ

      今回は、MUPカレッジというというオンラインスクールで学んだことをアウトプットしていこうと思います。 このオンラインスクールは株式会社Limが運営しており、その代表は27歳にしてGoogle、SMS、リクルートを経て株式会社Limを企業された竹花貴騎さんです。その竹花さん自ら講義をしてくれた内容を今回はしっかりアウトプットしていきますので、是非最後まで読んで下さい❗️ 何故今回この内容を取り上げたかというと、多くの人に今の時代の性質を理解してもらいその中で正しい武器を身につ

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      • 生産性を爆発的に上げる方法💥

        イシューからはじめよ　　目次　◾️はじめに　　　◾️序章　　常識を捨てる　◾️第1章　イシューを見極める　◾️第2章　仮説を立てる　◾️第3章　よいイシューの3条件　◾️第4章　イシュー特定のための情報収集　◾️第5章 イシュー特定のアプローチ　◾️6章　　読んだ感想 ◎はじめに　まずはじめに本書を要約するにあたりイシューを見つけるまでの内容だけを取り上げさせて頂きます。何故なら、本当に重要なのは「イシュー」の部分だからです。「ロジックツリー」、「MECE」、「フレームワー

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        • なぜ貴方は人間関係が悪いのか？

          今回はデール・カーネギー著書「人を動かす」を要約ビジネスマン必読書の人間関係を制するためのノウハウが詰まっているので、最後まで見て下さい。 第1章　人を動かす原則・5分の理を認める人は自らの間違いを決して認めませんし、粗探しをしても敵になるだけです。どんなに自分が正しいと思っても、小さなことだったら相手に譲った方がいいです。また、重要なことでも相手に5分の理があれば譲るべきです。一時の勝利の為に一生の敵を作る事になります。 実際、私はこんな経験をしました。 コールセンター

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