シン・サラリーマン ―名著300冊から導き出した人生100年時代の攻略法（日-En）

日本語と英語で書籍解説をしているゆーいちです。

本を読みたいけど、時間がない方、

英語を勉強したい方向けにnoteを書いています♪

今日はサラリーマンのために発信を続けてきたサラタメさんの処女作
シン・サラリーマンの書籍を解説させてもらいます。
Today,
The first book of Saratame san who has given information for office workers.
I will explain the book “Shin Salaryman”.

真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン――名著300冊から導き出した人生100年時代の攻略法

サラタメさんといえば、
鬼の滑舌の良さ
書籍解説Youtuberのパイオニア
転職術を日本一わかりやすく伝える先生
としてとても尊敬しているので、少々興奮気味です。

予約開始早々購入させていただき、
まず驚いたのは、
本の厚さ！！

国語辞典並みです笑

Speaking of Saratame san,
he speaks smoothly,
a pioneer Youtuber of book commentary,
He teaches how to change jobs in Japan.
I respect him very much, so I'm a little excited.

I purchased it as soon as the reservation starts
The first thing that surprised me was
The book is so thick! !!

It's about the same as a Japanese dictionary lol

まずは本書の構成に驚きでした。
真の安定を手に入れるには、
副業しかないとざっくりとしか考えてなかったのですが、
そこはさすがサラタメさん、
しっかりと必要なことを言語化されています。
First of all, I was surprised at the structure of this book.
To get true stability
I only roughly thought that all we have to do is side job, but
As expected,
He completely verbalized what we have to do.

リーマン力、副業力、マネー力が大切だといいます。

リーマン力とはサラリーマンとして生きる力、いわば基礎筋力の位置付けとして、
副業力はさらに稼ぐための武器として
マネー力は稼いだお金を守るための知識、盾として挙げられています。
It is said that Lehman power, side business power, and money power are important.

Lehman power is the power to live as a salaryman, so to speak, as the position of basic muscle strength.
Side job power is a weapon to earn more.
Money power is listed as knowledge and shield to protect the money earned.

リーマン力の中の交渉術

この中で印象に残ったのは、
リーマン力の中の交渉術です。

正直、私は交渉が苦手です。
どうしても優しさが出てしまい、
自分の要求をいえずに相手に有利な条件で落ち着いてしまうことが多いです。

これって後々考えると自分にとって全然優しくないですよね。
情けなくなってしまいます笑
交渉ではグレーゾーンに持っていくことが大事だそうです。
The one of the most I was impressed me was
negotiation technique.

To be honest, I'm not good at negotiations.
Kindness comes out by all means
In many cases, I cannot tell my desire directly and settle down on favorable conditions.

When I think about this later, it's not kind to me at all.
He said that it was important to bring it to the gray zone in negotiations.