職場の責任者である私ですが、労働が嫌いなことを隠せません

私は６人くらいのチームで働いている。
何かの責任が取れるほどしっかり者ではない私は責任者だ。

とはいえプレッシャーは特にない。
幼少期から染みついた一人っ子気質のせいか、周りの人に助けてもらう気まんまんだからだ。

ある時は、職場の公用車のカギをなくした。
（後日、びっくりするところから出てきた）
社用のスマホもしょっちゅう行方不明になる。
（パートさんに『紐つけた方がいいですよ』と心配された）
時々すごいミスをやらかして自分でもびっくりする。
（その節は助けてくれてありがとうね）

なおかつ私は労働が嫌いだ。

仕事内容は嫌いじゃない。
職場のみんなも大好きだけど。

……でも週５日は働きすぎじゃない？
１日８時間も働きたくないなあ、せめて週３日で１日６時間までだなあ。

そんなことばかり言っている。

こんな調子で仕事のポリシーを語るのもおかしな話だが、敢えて言うなら私は『仕事以外の時間をいかに充実させるか』という仕事に打ち込んでいる。

チームのみんなにはことあるごとに『有休を取るんだ！現場はなんとかするから好きなだけ取ってくれ！』と言う。
定時２分前には『明日できることは明日やればいいよ、帰ろう』と言う。
ていうか私が誰よりも帰りたい。

退勤後に用事がある日は『定時の先頭の景色は譲らない……！』と、突如サイレンススズカになるし、連休前は『連休だ！やったぜ！もうここには一生来ません！』と言い残して職場を去る（でも結局来る）

チームの仲間がオタクだったり、趣味がたくさんあったり、仕事以外の居場所があると私も嬉しい。
拠り所はたくさんあった方がいいし、仕事以外が充実すれば結局仕事も充実すると思う。

でもやっぱり労働にかける時間は減らしたいなあ。
エッセンシャルワーカーとしては難しいところではあるのかもしれないけど、せめて週休３日の国になってくれたらありがたい。

日本、どうぞよろしくお願いします。