組織不適合者です！

まず「人に命令される」のが大嫌い。

「人と同じことをする」のも大嫌い。

体育会でテニスを選んだのも
「個人プレー」だから。

強み分析の1位は「創造性」

こんな価値観ですから，そもそも「会社」
というものが向いてなかったんですよね。

そして，会社に所属しながら
精神的に「会社を離れる」ことにした
のが，「0円の給与明細」でした。

さて，日本人はもともと「我慢強い」
民族だそうです。

高度成長期を支えていたのは
「勤勉性」だと，海外の学者は
分析していましたね。

「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
に書いてあったように記憶しています。

でも「勤勉性」とは「根っからの勤勉性」
ではなく「我慢強い勤勉性」
だったんですね。

「我慢強い」勤勉性の「ご褒美」は
「退職金」と「年金」でした。

でも，時代は変わりましたよね。

退職金はどんどん減っています。
年金だって，どうなるか
わかりませんよね。

この記事も呼んでみてください。
「退職金はピーク時よりも1,000万円減
　あなたは何歳まで働く？
https://bit.ly/3aCq2Ve

組織に「我慢して適合」することが
もうメリットが少なくなって
きています。

ただ，会社居ることはメリットも
多いです。
いきなり起業しよう！
と煽る気もないです。

起業することはとても大変で
それなりに準備をしないと
うまく行きません。

あなたは組織不適合者ですか？
適合者ですか？

我慢して，会社生活を送っているなら
我慢しないで生きる準備を始めるのも
一つの方向性ですよね。

我慢することが「習慣」になっていると
会社を離れて「我慢しなくてよくなった」時に
「何していいかわかんなくなりますよ」

時間と貯金だけが減っていくのは，ヤバいです(>_<)

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