【さあ、時代は動いてるぞ。】

ここ最近、SNSでは、オンラインでの活動に取り組んでいる方々が増えていますね^_^
　

オンライン、オフラインの良し悪しは一旦置いておき、僕も実際にやってみて、これからは完全に実力社会になっていくだろうなと感じています。

　
在宅ワークや自宅学習を経たことで、業種にもよりますが、「会社に行かなくても仕事はできるじゃん」という気付きだったり、「この会議とか業務って、無くてもいいじゃん！」だったり、「わざわざ塾に行かなくてもよくね？」だったり。
　

毎日同じ時間に会社や学校に行くという前提が強制的に変化し、この変化に適応していけるかどうか？

ターニングポイントです。
　

在宅勤務が続くなら、ネットミーティングを行う会社も増えるだろうし、そうなるとzoomを使えない上司はついていけなくなる。

　

学校の授業がオンラインになれば、コミュニケーションを取れること、伝える内容よりも、より心への届かせ方が上手な先生の価値がグンと上がる。

練習環境や施術場所が無くなれば、すごいスキルや実績を持っているコーチやトレーナーさんより、オンラインでのコミュニケーションを取ってくれる人の価値が高くなる。
　

アスリートも同じで、競技で表現できない時間でも、ファンと繋がりを持っている人は強いです。

とにかく、『変化』できる人になれるかどうか？
わたしは今、試されている。

　
そう思って行動するべきだと感じてます。　

【価値のシフトを見逃さない】

　
ここ最近は、色々な方から連絡が来ます。

　
コーチ、トレーナー、医療関係者、企業経営者、教師、選手、保護者、、

このコロナの一件で、今までの日常が思いっきり機能しなくなっていること、それぞれの立場に直で降りかかってきていることを知らされます。

　
どうこう言ったって、この状況は続いていく訳で、もしもコロナ感染が収束したところで、2019年のあの時に完全に戻ることは無いと思っています。
　

そうなってくると、業種関係なく、『発信できる人』に必然的に集まっていくと思います。
　　

アスリートだったらなんだろう？

・自分のトレーニングを紹介する
・自分のオリジナルブランドを作る
・子供たちの質問会をオンラインで開く

とかかな？

企業で働く人だったら、

・プレゼン資料の質が高い
・オンラインプロジェクトリーダー経験
・自分のコミュニティーを持っている

こういう人が価値高いでしょうね。

僕にも、「研修とかで伝える時に気をつけることって何？」とか、「惹きつけられるような方法ってある？」みたいな質問が来たりします(^◇^;)

答えは「迷わずに、SAY YES！」です。（チャゲ&飛鳥風に鼻から抜けるように）

考えてもみてください、僕、疑われる中で講習会をして、最終的に言われるのは

「神ってる！」

ですよ！笑

あっ、いやいや僕がすごいのではなく、当協会はメチャメチャ、『伝え方』を学ぶ機会が多いんです。

代表理事である庄島さんと、協会理念を徹夜で考えたのが3年前。
　

彼がずーっと言ってたのは『人材育成』

　
ノウハウとかではなく、人に価値を置いて、フラットな関係性で進める協会。

「すべての人が、自分の身体にわくわくする社会」に貢献する人材育成

　　
まだまだ発展途上だけど、ホントに、この理念で良かったと今実感してます。

　
僕たちはFSEMというオリジナルメソッドを持っていて、このノウハウ自体、とっても面白いものなんですけど、研修やセミナーに参加された方はお分かりだと思いますが、『伝え方』にこだわっているんです。

　
『何を伝えるか』よりも、『誰が伝えるか』に重きを置いていて、当協会の講師養成講座って、もうホントここばかり。

　
僕が担当した1年目は、『自分に向き合うこと』を実践し、『なんで？』『えっ？それはどうして？』の深掘りを徹底的にやりました。

僕の担当になった現講師の方は、二度とあの時間には戻りたくないと思っているはずです(^◇^;)

ただでさえ、まだ認知度の低いFSEMを、自分の言葉で、そして自分の想いを乗せて、相手に伝えるんですもん。内容よりも『人』のファンになってもらうことを念頭に。
　　　

こんな経験を積んだ彼らは、力ついて当然です。
　

コミュニティーを持っていて、伝え方も上手い。

オンラインの流れが進めば、当協会の講師は強いっす。

ノウハウを追いかける時代から、人を追いかける時代へ。

　

これから、オンライン授業や、オンライン会議、オンラインサロンなど、どんどん主流になっていくと思います。

そして、きっと、

やべーっ！対面じゃない中でどうやって伝えればいいんた？？

とか、

なんだよ！全然伝わんないし、コミュニケーションどうやって取ればいいんだよ、、

こういう人、増えるんだろーなー。って思っています。

庄島先生に、学校の先生や営業の仕事している人向けに、『伝え方の講習』を開催してもらおっかな？きっとすごいニーズありそう笑

　
【できる状態を作っておく】

　　
世の中が変わっていく節目での行動パターンは3つあると思っています。
　

・とりあえずやってみる。
・とりあえず様子を見る。
・とりあえずやらない。
　

今だと分かりやすいのは、オンラインをやるのかやらないのか？
　

だと思います。

　
例えば、オンライン飲み会なんて、やってみたら結構面白い^_^
　

『zoomは危険性があるかもしれないので、僕はとりあえず様子をみてから始めます。』

『やっぱり直接会ってやらないと意味がないから、とりあえずはやりません。』

　
僕もどちらかというと、このタイプ(^◇^;)

　　
でも、さすがに今のこの状況、オンラインで繋がることの経験があるのと無いのでは全く展開が変わると思います。

　
簡単に言うと、
　

『選択肢を増やす』

　
自分の活動にとって、選択肢の一つになるのかどうか？ここを基準に行動をしてみるといいかも知れません。

そう考えると、やはり今は行動に移して、選択肢をより多く持っている人たちが勝っていくんだろうなーって思います。

　
そんなこんなで、今日も僕は御守りを送り続けています^_^
　

オンラインもなかなかいいですよ！
　
ただ、こう書いていても、ずーっと頭から離れない想いは、

『早くみんなに直接会いたい。』