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【サイコパス】マイクロマネジメントによるハラスメント行為の危険性

ヨシ@脱・ブラック企業ブロガー

過剰な干渉をしてくるマイクロマネジメントハラスメント。

マイクロマネジメントをする人は、

・自分の仕事に絶対の自信がある
・部下を信用していない
・承認欲求が強い

上記の特徴があり、直ることはありません。

自分の成長を妨げる要因になってしまうので、あまりにも干渉が酷い場合には、転職を考えるのも一つの手です。


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