【地方学生へ】なぜ企業の説明会は東京が多いのか?
~概要~
・採用活動の進め方
・東京ばかり説明会があるわけ
・地方学生へ
読了3分
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こんにちは、ぽんです。
今回は久しぶりの就活シリーズ!!
『なぜ東京ばかり説明会があるのか』
をお話ししたいと思います。
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「採用活動の進め方」
これを話す上で認識しておくべきことは
採用側の動き方です。
これを知っておく方が学生にとっても
いいのではないかという認識に至りました。
~採用活動での主な概要~
①前年度の反省
②採用ターゲットの設定
③予算策定
④広報
⑤採用体制の構築
⑥セミナー開催
⑦採用選考
他にもフォローアップや事務処理などありますが、こちらが主な内容だと思います。
ここで注意しておくべきコトが2点あります。
②採用ターゲットの設定と⑥セミナー開催です。
②採用ターゲットの設定
どんな人が弊社に来て欲しいかを決めます。
求める人物像を言語化して学生に伝えること
もここに含まれます。
ここで問題なのが、
どこに求める人物がいるのか
という部分だと思います。
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「東京ばかり説明会があるわけ」
ここで重要になってくるのが、
⑥セミナー開催です。
ここで、企業は何をしているのか。
企業の認知を広める、選考に進んでもらう、
早期に内定者を輩出するなど
いろいろあると思いますが、
私は母集団の確認だと思います。
母集団とは企業が採用したい像の総数です。
すこし、統計学チックになりますが、
母集団は誰にも分かることができません。
そのためにサンプリングがあるのですが、
サンプルを取り、実際求める像が
どのくらいいるのかを推定することが
母集団を推定することに繋がります。
長くなりましたが、
地方での説明会がない理由は、
東京周辺で間に合っているからです。
ここで問題です。
東京の学生の人口と大阪の学生の人口は
どれくらいの差があると思いますか?
大阪の学生の人口は東京の学生の1/3です。
これほど差があることを知っていましたか?
余談ですが、私は大阪に住んでいます。
私が思うに、大阪はでかい田舎です。
話を戻しますが、東京で採用したい像に
適している総数に対して、採用する人数が
合っているので、地方で開催する理由がないんです。
頭の良さ、情報感度の良さ、コミュ力など
どこを比べても東京に集中しています。
地方でも優秀な学生はいますが、
東京の学生で代替は可能ではないでしょうか。
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「地方学生へ」
こんなことを言ってしまいましたが、
実際は地方学生の唯一の欠点は、
立地のみです。
立地によって、ノウハウ不足などは
あるかも知れませんが、すべてこれが
原因だと言って良いと思います。
これを乗り越えることが地方学生が
就活で内定を勝ち取る方法だと
思っています。
また、この事実知って逆に奮い立たせる
ことができる人にこそ、チャンスは
降りてくるものだと信じています。
この危機感は東京では味わえません。
実際に地方にいる学生だからこそ
知っていただけるものだと思っています。
東京に来た際は、圧倒的にヒト、モノ、情報を
使って有意義に就活戦線を乗り越えてください。
マインドくさいお話でしたが、これで以上です。
読んでくださり、ありがとうございました。
終わり
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