日本の労働時間
最近、ITコンサル大手の以下の記事を見た。
何点も違和感があるが、そもそも時間外労働に対して手当が出ていたかどうかが気になる。些細なこととして、誰がこれを労働局に報告したかも。
違法な時間外労働とあるが、強要なのか社員も承知の上(残業手当が満額出ていた等)で、捉え方が異なってくるかと。
企業としては労働局から目をつけられるが、IT企業の大手で目をつけられていない企業がそもそもあるだろうか？
手当が支払われ、社員本人もそれを了承し、企業も労働局から目をつけられるくらいはいいというのであれば、
個人的な感想としては、起業でもしていないのに、労働に人生や時間をかける価値のある仕事はあるだろうか？ と。
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