年間休日178日！？　弊社の休暇制度について

ゲーム開発・制作会社「株式会社ヨコゴシステムズ」

2022年11月21日 10:47

お世話になっております！
株式会社ヨコゴシステムズ広報部のノナカです。

最近、弊社の求人を見た方にこんな質問をされることがあります。
「週休3日制と書いてありますが、本当にその通りに休めるんでしょうか……？」

確かに、「年間休日178日程度」の文字を見て疑念を持つのは不思議なことではありません。
だって多いから。
あまりにも。

しかし、実際に弊社は今年9月からこの休暇日数で動いております！
求人を見られた方は実際にどんな風に弊社のメンバーが働いているのか気になるところかと思います。

というわけで今回は、弊社の休暇制度について実際のデータを見ながらご紹介していきます！

↓休暇関連以外の弊社制度については以下の記事で↓

1.完全週休3日制

まず、完全週休3日制の詳細についてご紹介します。

その名の通り毎週3日、水土日が休みです。
就活関連の記事ではよく週休2日制と完全週休2日制の違いが語られたりしますが、弊社は「完全」の方で、ちゃんと毎週3日休みがあります。
もちろん、祝日も休みです。

週の7分の3が休み＋祝日なので、年のほぼ半分が休みというすさまじい数字を叩き出しているわけです。

ただし、弊社の全員がこのスケジュールで動いているわけではなく、一部の方は水曜日にも出勤しています。
いわゆる管理職、リーダー的立場の方々ですね。
その場合は完全週休2日制となります。

リーダー以上の方は水曜日に他のメンバーがいないので、他の曜日に周りを助けて手を付けられなかった自分のタスクを消化することができます。
もちろん、その分お給料はアップしますのでご安心を。

週休3日と2日の方の割合は現在このようになっています。

週休3日：76％
週休2日：24％

役職が付くかどうかで変わるので、これから入社される方も週休2日になる場合は面接の際にご相談させていただく形になると思います。

さて、恐らく皆さんが一番気になるところは、この76％が本当に完全週休3日制で動けているのかどうかではないでしょうか。

ただ「ちゃんとやってますよ～」と言っても信ぴょう性がないので具体的な数字を挙げてみます。
前月（2022年10月）の会社全体の平均残業時間を調べたところ、「12分」でした。
仮に一か月が4週間とすると働く日数は16日なので、月の平均残業時間は
12分×16日＝192分、つまり3時間程度となります。

現状、長時間の残業をせずに業務を終えられているようですね。
このように、休暇が多くても会社はしっかり動いています。
この数字が参考になれば幸いです！

2.有給休暇

有給休暇の取得率は会社を見る上で気になるポイントの一つではないでしょうか。
というわけで、弊社の有給取得率を調べてみました。

去年4月から1年間の実績は「82%」でした！
令和3年の厚生労働省の調査によると、日本企業の平均有給取得率は「56.6%」だそうなので、弊社がかなり高い水準にあることが分かります。

ちなみに去年9月からの1年間では「111%」でした。

111%！？

前年度分に使っていなかった分の有給も使っていたりが影響して100%を超えることがあるようです。
あるんだ……。

なぜこんなに取得率が高いのか。
要因の一つには「有給の取りやすさ」にあるのではないかと思います。

僕の主観にはなりますが、社内には「使っちゃいけない雰囲気」がありません。
例えゲームを発売日にプレイするために有給を取っても、ちゃんと自分でタスクを管理していれば問題なし。
弊社では頑張れる時に頑張って休む時に休む、スケジュール管理の力が大切ということですね！

3.その他の休暇制度

休暇制度はまだあります！
まず、社員全員に付与される夏季休暇と年末年始休暇。
それぞれ夏と冬に3日ずつで、各々チーム内で相談した上で自由な日付で取得することができます。

祝日と合わせて大型連休も可能！
週休3日制も相まって、普通に取得するだけでクソデカ連休になったりしてます。

その取得率、なんと100%！
その分、皆さん自分のタスクの調整はしっかりされています。
また、チーム間でお互いにフォローしあえるタイミングを話し合ったりして上手く仕事を回しています。

中途での入社を考えられている方に関係があるところで言うと、出産に関する休暇は男女ともに取得実績があります。
「どこでもワーク」という制度を使い、出産や育児の事情に合わせて自宅での作業も可能なので、お子さんがいてもかなり柔軟に対応することができます！

他にも、一般的に取りづらいと言われている生理休暇も弊社では普通に使われています。
もちろん、先ほどのどこでもワークを使って「移動はできないけど働ける」場合に自宅から出勤されることもよくあります。

4.まとめ

弊社制度の内情がどのようになっているのか、この記事で少しでも伝わっていれば幸いです。
とにかく言いたいのは、「待遇は求人に書いてあるとおりです！！」ということです！！

弊社は実際にこのような休暇の多い制度を取っていますが、皆さんしっかりと自分の仕事を完遂されています。
ダラダラと仕事するのではなく、短い時間で集中して仕事を終わらせるような仕組みになっているということですね。

弊社が気になった方はぜひ下記エントリーフォームからご応募くださいませ！
以上、ヨコシス広報部のノナカがお送りしました。